合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 身在职场，想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明，不管是因为企业经营不善，员工绩效不佳，还是 ，工资应该支付到哪天。 按规定，用人单位解除职工劳动合同，应当在办理解除劳动合同手续时一次性结清工资，双方另有约定的除外。一般情况下，如果单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-937338.html -了解详情
关系的经济补偿金问题。因造价管理站未为万太会缴纳社会保险，万太会提出解除双方的劳动关系并要求造价管理站支付解除劳动关系的经济补偿金的请求符合《中华人民共和国劳动合同法 共和国劳动法》第三十二条第（二）项、第（三）项规定自愿与单位解除劳动合同的除外”。本案中，万太会以造价管理站未为其购买社会保险为由解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-581829.html -了解详情
在履行相关手续后领取了应得的一次性安置费，双方已不存在劳动关系；其二、原告与我公司签订解除、终止劳动合同书是在双方自愿的基础上办理的相关手续，并不存在原告所 劳动合同。被告火电一公司与原告杨华解除劳动合同时，杨华正处于怀孕期内，双方所签订的解除劳动合同协议因违反劳动法的禁止性规定而无效。被告火电一公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-547317.html -了解详情
不按劳动法的规定为上诉人发放工资，导致上诉人提出异议，双方解除劳动合同，上诉人自愿承担被上诉人要求上诉人承担的各项费用数万元，将毕业证留在被上诉人处 中减去10000元”，也就是说，原审判决认为，对于违反劳动法规定的违约金，即使上诉人自愿给付，也不应支持。那么，本案中，上诉人是否应向被上诉人支付签证、 ...
//www.110.com/ziliao/article-147126.html -了解详情
的双倍工资差额。 ▌误区三：自愿放弃权利可再主张 案例：刘某于2009年10月入职某物业公司，双方当时未签订书面劳动合同。2010年5月，经 。如案例所述，如果劳动者被证明存在严重违纪行为，用人单位可依法与劳动者解除劳动合同，并不受女性职工处于“三期”的限制。 ▌误区九：个人原因离职能讨补偿金 案例： ...
//www.110.com/ziliao/article-660515.html -了解详情
啤酒有限公司2010年7月13日在报纸上发布解除双方劳动关系的通告，但啤酒厂在审理中未提交证据证实其单方解除劳动关系的事实依据，即被告金星啤酒厂未 、自本判决书生效后十日内，被告河南金星啤酒厂向原告邱志强支付违法解除劳动合同赔偿金75227.25元和2010年2月至2012年8月待岗期间的工资4800 ...
//www.110.com/ziliao/article-330923.html -了解详情
劳动合同的双倍工资9000元；支付双休日、节假日的加班工资13040.90元；出具解除劳动合同的证明书。 被诉方辩称：2007年3月，被诉方习水县三益 本院主持调解，原、被告双方当事人自愿达成如下协议： 一、 原告习水县三益工贸有限公司自愿与被告陈明先于2009年5月6日解除劳动关系。 二、 由原告习 ...
//www.110.com/ziliao/article-175927.html -了解详情
劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 不缴社保申请系公司要求我提供 项所规定的经济补偿金的请求权基础，实际上是用人单位履行劳动合同中的过错。 而本案中，王小石自愿作出不办理社会保险声明，结合公司已普遍为劳动者补缴社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-811577.html -了解详情
争议焦点为公司是否应向魏文长支付医疗费用。 公司主张双方签订的劳动合同第九条约定，魏文长自愿放弃公司代办参加养老、医疗、失业、工伤、生育等 员工可以通过仲裁、诉讼主张权利。 三、员工以公司未缴纳社会保险费为由被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金怎么办？ 虽然实务中有种观点认为员工主动放弃社保，事后 ...
//www.110.com/ziliao/article-807213.html -了解详情
身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订 劳动合同，应当采用书面形式。九、劳动合同的解除、终止和续订(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由 ...
//www.110.com/ziliao/article-764155.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务