履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。 第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时, ...
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待遇。 第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发伤残津贴,改发基本养老金。按规定计算 ,可以办理工伤认定,享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或退休前职业健康检查的,不得终止、解除劳动关系,职工退休后被确诊患有职业病的,由用人单位 ...
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赔偿患方各项损失共计36万余元。 患方不服再审判决,向检察院申请抗诉。最高院审理后认为,医方向已封存病历中加插材料的行为不仅扰乱了正常的病历管理 因果关系等专业性问题,一般都需要委托鉴定来解决,因此鉴定意见往往在案件的审理中具有举足轻重的作用,而病历作为医务人员对患者疾病进行检查诊断以及治疗过程的记录 ...
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的出资也有不符合法律规定之处。为了保证公司的正常活动,保障股东的合法权益,我国公司法对公司的权利能力都有一些限制性规定,这一点也是公司与自然人和一般 某保险公司办理保险。《中外合资经营企业法》第9条第4款规定:“合营企业的各项保险应向中国境内的保险公司投保。”注意该款与修改前的《中外合资经营企业法》“ ...
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劳动管理等。规章制度作为用人单位加强内部劳动管理,稳定、协调劳动关系,保证正常劳动生产秩序的一种管理工具,在日常的劳动秩序中确实发挥着重要作用 劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的 ...
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的。 再次,《情况介绍》中明确介绍了抢救行为的着手时间,这些抢救行为与检查行为都在同一份《临时医嘱单》内记载。同样是“执行”,但是被告根据其需要, 要求其签署《尸体解剖告知书》,严重侵害了患者家属的知情权。 2、目前施行的各项相关规章制度均要求尸检应当由医疗机构提出。 (1)卫生部医政司关于推荐使用《 ...
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履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者 (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有 ...
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工班努力完成各项生产任务;认真执行《铁路技术管理规程》和铁路工务有关规则,在大修施工作业时,必须严格按章设置施工防护信号,加强对施工质量的检查。兰铁 铁路职工违反规章制度造成重大运营事故的行为,导致交通中断、人员伤亡、财产损失、铁路正常的运输和运营秩序遭到破坏,这里一般是指,在车站、铁路沿线的设施、差 ...
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们立即要求医院给说法,后察看了监控录像,6日至11日的保温箱监控录像都是正常的,但12日至17日期间的监控没有找到,直至17日上午10时,监控又 的4个月的患儿因发热肺炎在泉州市儿童医院住院治疗,2012年6月7日医院彩超检查发现小宇辰患有心脏室间隔缺损,主治医生河XX建议手术。2012年6月15日和 ...
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女士夫妇称,吕女士怀孕期间先后9次到平谷一家医院进行产前系统检查和保健,每次检查医生均告知胎儿一切正常,从未告诉胎儿可能存在畸形,然而孩子出生即缺少左手。夫妇 给他们带来巨大的精神痛苦,也增加了家庭经济负担,故将医院告上法庭,索赔各项损失48万余元。 庭审中,医院方称,胎儿缺陷是先天形成,诊疗行为与其 ...
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