解除。在认定黄某工资标准时，双方产生分歧。黄某提交的劳动合同显示月工资为35000元，每年发14薪。某科技网络公司提交的劳动合同显示“试用期满后，员工提供正常 公司采购商品，由第三方公司将商品发送给某网络科技公司的关联公司、由商贸公司结算货款的方式，向某网络科技公司的关联公司供货，累计货值逾一千万元。 ...
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的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理 并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限 ...
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个月×2倍=257250元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、2009年8月至 第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁 ...
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个月×2倍≈60415元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、2009年8月至 ，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之目起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方 ...
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的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理 并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限 ...
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的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理 并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限 ...
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时，超过部分每平米提成0.003元）。双方履行合同至2002年6月20日，胶带厂出具《关于盛某工资的说明》，内容为我厂生产规模扩大，资金需求量大， 月至2009年1月的产量为68 179.8175万平方米。2009年2月13日，《聘用协议》期满，此时胶带厂并未向盛某提出终止双方签订的《聘用协议》，胶带 ...
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，超过部分每平米提成0.003元）。双 方履行合同至2002年6月20日，胶带厂出具《关于盛某工资的说明》，内容为我厂生产规模扩大，资金需求量 月至2009年1月的产量为 68nbsp179.8175万平方米。2009年2月13日，《聘用协议》期满，此时胶带厂并未向盛某提出终止双方签订的《聘用协议》， ...
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单位工作，具体从事会计、商管等工作，被申请人与申请人签订有书面劳动合同，虽然被申请人办理了社会保险但未依法足额缴纳社会保险费。2008年4月22 提出的其他费用应属于工伤保险基金支付范畴。申请人停工留薪期满后，被申请人已给申请人支付工资7000.77元、缴纳社会保险费8336.05元。故要求驳回申请人 ...
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内不办理退卡或销户手续，选择继续持有我行储蓄卡或选择继续在我行办理结算，通告期满后我行将从其储蓄卡或账户中自动扣收年服务费。这显然是被告将 人主张的变更合同应当经双方当事人协商一致，被上诉人单方通过发布通告的方式擅自变更是无效的理由，法院不予支持。再次，关于上诉人所持储蓄卡是否丧失发放工资功能的问题 ...
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