再次向其取证。这一次，他们的证言大变，针对公司是否对员工有赠股一说，皆说没有；针对公安人员“为什么上一次证言说有”的追问，两个证人或以作证时醉酒没有看清 言中，安电进近十份笔录的陈述要点是：（一）高松林虽然于2006年6月任期已满，但仍在总经理任上工作；（二）离职协议的约定范围不包括系争的学费，因为其 ...
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写明“2013年第二季度同业务员共同下市场不少于30天，没有完成，少了13.5天，违反编号2012080号通知，未满规定的出差天数的每天以当季度的全部薪金的3 离职条件，体现了用人单位对员工忠诚度的激励。原告在明知干股分红分两次发放，中途离职将取消干股分红发放的资格的情况下，仍然于2014年3月13日 ...
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未为申诉人办理社会保险。2009年11月4日，申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职，但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续。针对被申诉人 劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的 ...
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有期徒刑一年，并处罚金人民币三千元；二、被告人陈伟明犯侵犯商业秘密罪，判处有期徒刑一年三个月，并处罚金人民币五千元；三、被告人陶国强犯侵犯商业秘密罪，判处 秘密，他们与亚恒公司签订过保密协议，这个不关我的事，我又没有在亚恒公司工作过，又没有与亚恒公司签订过什么保密协议，不存在我侵犯亚恒公司的商业秘密 ...
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或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。（三）贿赂类犯罪1.受贿罪《刑法》第385条：国家工作人员利用职务上 并设法挽救。有的企业虽然设立了法律事务工作机构，却没有把企业法律事务机构或者人员放置在恰当的位置上，“法律顾问，顾得上就问一问，顾不上就不问”，一 ...
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与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿 5、劳动合同无效，劳动者能否主张二倍 ，单位能否开除？ 法律并不禁止劳动者在外兼职，但是，对劳动者在外兼职的权利进行了限制，即由于兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位 ...
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载述：“湖北X建筑工程有限公司员工X，2 0 1 1年1 0月2 4日9时2 5分左右，受单位安排，在广州花城广场负一层商场公共部部分机电安装工程 申请人的主张予以采信，认定申请人工作时间采标准工时制，月工资为3 4 8 0元（1 6 0元／天×21. 75天）。 关于申请人离职时间问题。申、被双方均 ...
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菜员工作时工作时间分段，不应包含用餐时间。从某某公司提供的工资表可知其只支付了固定工资，并未支付任何加班费。3．关于年终奖，2017年 某某公司无需支付经济补偿金；对于加班工资，不存在加班工资差额，章某某的主张没有法律依据；对于年终奖，某某公司与章某某从未约定过年终奖。............本院认为 ...
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的付款凭证，中国建设银行联网业务入账通知书，企业法人营业执照，收条，职务证明，离职证明，员工工资表，备用金领取单，中国建设银行网上银行电子回单，案发经过，抓获经过 一份，副本一份。附：相关的法律条文《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归 ...
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不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑: （一）犯罪情节较轻； （二)有悔罪表现； (三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对 刑期以上五年以下，但是不能少于一年。 缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。 第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。 期满不缴纳的，强制缴纳 ...
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