合理的保密措施。朱某提交了一份Y生化公司向包括实习和见习人员在内的大量公司员工发送的《加强邮件客户推广的管理办法》文件以及一份认领订单的邮件，以此 且对所有人员都处于隔离状态，只要秘密权利人采取了合理的保密措施，保密义务人通过制度或协议知晓其有保密义务，就认为已经采取了保密措施。被上诉人在《技术及商业 ...
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承担无过错赔偿责任；2、李某勇使用上诉人欧阳某坚提供的运送工具，没有违反任何安全制度，对损害的发生没有故意和过失，受伤的原因是建筑工地施工现场防护措施不达标，故依法 规程和劳动过程，不受定作人的组织指挥和监督管理，承揽人独立完成工作。本案中，陈某昌是资兴某某建筑公司的员工，黎某南、黄某军、唐某刚三人与 ...
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第十条第二款的立法本意。本案中，仅凭俪桑公司应该知道王志成系其他外贸公司员工，并不能推断出其应当知道王志成向其提供的客户名单系通业公司的商业 申请人不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法获得或者使用的证据的，工商行政管理机关可以根据有关证据，认定被申请人有侵权行为。[1]（注释：[1]张玉瑞：《商业 ...
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员工工作效率，减少人力资源的损失，有效地控制和防范公司员工职业病，但同时也不可避免地产生了一系列的劳动人事争议，比如本案中所涉及的艾滋病病毒携带者 《艾滋病防治条例》第二十三条明文规定“国家实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度”。《全国艾滋病检测工作管理办法》第十九条规定：“艾滋病检测工作应遵守自愿和知情 ...
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与答辩人签订劳动合同, 答辩人从2013年1月1日起规范公司劳动用工制度, 统一所有员工必须签订劳动合同, 现已与申请人签订了2次劳动合同,既然申请人所阐述 条规定: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。伸裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如前所述, 答辩人与申请人未签订劳动合同 ...
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意外伤害保险。企业的初衷是好的，但是好心未必能办成好事。要知道，企业既使为员工办理了意外保险，仍然不能免除对职工的工伤保险责任。工伤保险属于 以合同契约形式确立双方权利义务关系。第三、管理体制不同：社会保险由政府职能部门管理；商业保险由企业性质的保险公司经营管理。第四、对象不同：参加社会保险的对象是 ...
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4、判令业委会在召开的业主大会上将业主是否同意更换北京太月物业管理有限责任公司，是否同意更换太月园小区现任业主委员会成员，重新选举业主委员会作为 出版社2002年版[19] （日）高桥宏志著、林剑锋译：《民事诉讼法制度与理论的深层次分析》，法律出版社2003年版[20] 北京市大兴区政府东侧有幢住宅楼 ...
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们的注意。 2003年，王均瑶已经知道自己罹患肠癌，但他跟自己的下属说“只是做了一个阑尾手术”。一位跟他出差的员工有医学常识，看到他吃的药才明白 把我当兄弟。有一天我没‘剩余价值’了，你不用说，只要一个眼神、一个暗示我就离开公司。”在家族企业内部，创始人的个人魅力会吸引一批忠实的人才。王均金和王均豪都 ...
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最近，不少快递员致电本报，称其所在的快递公司没与其签订劳动合同，因此不知道出现相应情况时该如何维权。为此，记者将大家咨询较多的7大问题采访了 常常采用以罚代管的简单管理模式来管理快递人员，这种做法欠妥。但同时应提醒快递人员的是，如企业的扣款是依据公司的规章制度(比如绩效制度)并根据员工的绩效进行的，该 ...
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劳动合同，对于转包严重的行业要特别小心。比如，《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定，建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格。 用人 录用条件等。 总而言之，在整个招聘员工的过程中，企业要注意这些法律风险，并注意规避，最重要的是要为企业日后的招聘工作建立一套制度，遵照执行。...
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