属于抽逃出资行为问题的答复》中明确只要手续完善不违反金融管理、财务管理制度，股东向公司借款合法。 4、非国家工作人员受贿罪 本罪的特点是（ 接受商业馈赠一律上交企业，然后按照年终业务成绩以“绩效工资”等方式“支付”给相关员工。美国总统接受政治馈赠是“大额”礼品上交政府，“小额”可以自己保管，企业也可以 ...
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时间实行综合计算工时制，具体的工作时间和休息休假按照《考勤管理制度》执行，曾某实行计时工资制；A公司在合同履行过程中发出或者提供的所有通知、文件、文书、 被告已构成旷工，且在十月份累计旷工超过三天，根据《员工手册》中的奖惩规定，被告已经严重违反公司的规章制度，原告可以据此单方解除与被告间的劳动合同。后 ...
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是董事会解聘李建军总经理职务的原因，而解聘李建军总经理职务的决议内容本身并不违反公司章程。董事会决议解聘李建军总经理职务的原因如果不存在，并不导致董事会决议 、许诺销售、销售等实施行为不构成侵权，符合专利法的立法宗旨。一方面，专利制度的设计初衷是“以公开换保护”，且是在授权之后才能请求予以保护。对于 ...
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如员工罢工、游行等情况的处理给予法律指导；10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划；11、对企业管理层及人力资源 为企业提供专项法律服务的范围1.1 根据企业实际情况，设计企业治理的一整套基本制度。包括企业章程，企业组建的系列文件，企业内部组织机构，股东会、董事会、 ...
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后续核对。2011年6月21日13时许，原告罗平在奉节县永安镇人和街双扶公司“玉园宾馆”999号房内与刘杰、吴世刚、马从兵四人以打“软绵绵 ：原告了解认同被告所制定的《重庆农村商业银行员工违反规章制度处理办法》和《重庆农村商业银行禁止员工赌博和从事第二职业规定》等制度规定，已表明原告罗平愿意接受该制度 ...
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研发成功后具有实用性并为新协力公司带来了经济利益。新协力公司通过制定保密制度、保密规则、发放保密费等方式，要求员工对公司的技术、设备等信息终身保守秘密 了二原告的商业秘密。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条第一款（经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的 ...
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如员工罢工、游行等情况的处理给予法律指导；10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划；11、对企业管理层及人力资源 为企业提供专项法律服务的范围1.1根据企业实际情况，设计企业治理的一整套基本制度。包括企业章程，企业组建的系列文件，企业内部组织机构，股东会、董事会、 ...
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单方解除劳动合同，但其未就上述事实提供证据证明，对其主张法院无法采信。中瑞泰公司称张女士违反员工手册规定，属于自动离职行为，但其提交的员工手册 从政府和社会的角度，应该进一步从社会保险和社会保障方面完善女职工权益保护的相关制度，加大对用人单位执行保护女职工权益相关法律规定的检查和违法行为的惩处，确保 ...
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于是各方当事人的真实意思表示，也应该按该协议履行，但应以不违反公司法强制性规定为限。（四）参照公司股权转让的规定继承股权当股东之间事先没有约定，事后也不能 ，另一部分由企业以奖金形式资助员工购买本公司股票。 员工持股信托是以员工持股制度为基础的。员工持股制度的内容是鼓励员工用工资和奖金定期地买进本公司 ...
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和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定 导致公司名誉受损。比如被辞退员工侵占了客户利益，事情被外界知道后，会导致客户流失。也有可能公司在辞退你的问题上，有制度或流程的瑕疵，这么做事 ...
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