姚先生进入上海一家木业公司工作，双方于2005年7月1日签订了《劳动合同书》，约定：合同期限为2004年7月7日至2007年7月6日止，其中2004年 的制定以及公示必须符合法定程序。严重违反规章制度的行为在现今法律中是没有设立固定的标准的，都是由用人单位根据自己的单位性质等等综合因素自主规定的。只要 ...
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在A公司湖南办事处任行政专员，月工资3000元，双方签有《劳动合同书》一份，约定：固定期限自2012年6月12日至2015年6月11日；工作 合同赔偿金。 第二，对于广东地区（诸如广州和中山），如果用人单位和劳动者在劳动合同中将工作地点约定为“全国”，用人单位据此对劳动者进行单方面大幅度调动（跨省调动 ...
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相关工作人员管理委托给地王公司管理，地王公司按照温商公司的要求进行管理。委托期限自2009年4月1日至2021年3月31日。当月起地王公司给李世 的记载，况且该期间李世华实际领取的月工资均高于1500元。上述事实的认定有劳动合同书、企业基本养老保险缴费账单、工资表、考勤表、原审庭审笔录、二审询问笔录等 ...
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相关工作人员管理委托给地王公司管理，地王公司按照温商公司的要求进行管理。委托期限自2009年4月1日至2021年3月31日。当月起地王公司给李世 的记载，况且该期间李世华实际领取的月工资均高于1500元。上述事实的认定有劳动合同书、企业基本养老保险缴费账单、工资表、考勤表、原审庭审笔录、二审询问笔录等 ...
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月，原告与被告签订“劳动合同书”，约定：宝冶公司机械设备安装工程公司(以下简称机装公司)根据生产需要，录用原告。合同的期限为无固定期限，自1997年1 工作情况作出客观、公正的评价，这种评价也是劳动者总体社会评价的重要组成部分。劳动用工单位对劳动者作出不实、不良的评价是否构成对劳动者名誉权的侵犯，应当 ...
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月，原告与被告签订“劳动合同书”，约定：宝冶公司机械设备安装工程公司(以下简称机装公司)根据生产需要，录用原告。合同的期限为无固定期限，自1997年1 工作情况作出客观、公正的评价，这种评价也是劳动者总体社会评价的重要组成部分。劳动用工单位对劳动者作出不实、不良的评价是否构成对劳动者名誉权的侵犯，应当 ...
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月，原告与被告签订劳动合同书，约定：太工公司机械设备安装工程公司(以下简称机装公司)根据生产需要，录用原告。合同的期限为无固定期限，自1997年1 依据，其行为具有过错。因被告将其中一联退工单交给了###市%%%堂凤镇劳动服务所，使得原告在求职市场上存在了不良记录，导致包括###晖龙自动化技术有限公司 ...
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月，原告与被告签订劳动合同书，约定：太工公司机械设备安装工程公司(以下简称机装公司)根据生产需要，录用原告。合同的期限为无固定期限，自1997年1 依据，其行为具有过错。因被告将其中一联退工单交给了###市%%%堂凤镇劳动服务所，使得原告在求职市场上存在了不良记录，导致包括###晖龙自动化技术有限公司 ...
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一直在该店工作。2011年10月，李女士等人均与该珠宝金行签订了无固定期限的《劳动合同书》，约定月工资为850元加提成。 今年2月，金店经理叶某 三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。本案中，用人单位虽以生产经营发生严重困难为由解除 ...
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；2、租住房东及村委会街道办出具的长期居住证明；3、与用人单位签订的劳动合同书、西安市城镇居民医保本、本人在事故发生前连续12个月的工资奖金明细表及 等，以上证据足以证明原告交通事故发生前在城镇连续居住1年以上并且在城镇有固定的工作其主要收入均来源于城镇，所以说本案原告的客观情况完全符合法律规定的应当 ...
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