《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 七、住院护理费：3787×80%×住院月数①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的， 或终止工伤保险关系的工伤职工，不再进行康复对象确认。②第十二条工伤职工在停工留薪期内进行工伤康复的，其工伤康复期一般不超过12个月；伤情严重 ...
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《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 七、住院护理费：3787×80%×住院月数①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的， 或终止工伤保险关系的工伤职工，不再进行康复对象确认。②第十二条工伤职工在停工留薪期内进行工伤康复的，其工伤康复期一般不超过12个月；伤情严重 ...
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职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。结合何XX2013年4月27日 及二审诉讼费均由何XX承担。针对XX鞋厂的上诉，何XX未在法定期限内向本院提交书面答辩意见。二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。经二审审理， ...
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工伤保险基金支付。 二、由用人单位支付的费用： （一）治疗工伤期间的工资福利 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 举例：广东省一次性伤残就业补助金标准： ...
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薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况 ，但护理人数最多不超过三人。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅 ...
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薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况 ，但护理人数最多不超过三人。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅 ...
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停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊 ，按照证明上显示的人数计算，但护理人数最多不超过三人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤 ...
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停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊 ，按照证明上显示的人数计算，但护理人数最多不超过三人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤 ...
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停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊 ，按照证明上显示的人数计算，但护理人数最多不超过三人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤 ...
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停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊 ，按照证明上显示的人数计算，但护理人数最多不超过三人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤 ...
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