:不能提出被迫解除并索赔经济补偿,因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚,没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数 规定执行,考核结果要有上级领导和员工签字认可的书面考核表,根据考核结果按照公司绩效管理制度核算绩效奖金。切忌工资和奖金不分,混在一起。 37、企业通常 ...
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全体业主的共同利益。当业主不按照整改要求纠正违反业主公约和物业管理规定的行为时,物业管理公司作为合同一方当事人,有权依法提起诉讼。 二、对于与业主所购 九的的规定,债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人,但根据合同性质不得转让的、按照当事人约定不得转让的和依照法律规定不得转让的除外。法律、法规 ...
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。《物权法》施行以后发生的质押行为,应适用《物权法》的相关规定,以基金份额、证券登记结算机构登记的股权出质的,质权自证券登记解释机构办理 成立十五.进仓单不具有权利凭证性质【案例】广西信托投资清算组北海办事处与中国东方资产管理公司南宁办事处、广西达诚北海公司信用证垫付货款纠纷案(最高人民法院[2003 ...
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公司中不具有劳动法所调整的劳动者身份。理由如下: (一)从个人代理人的工作性质看。《中华人民共和国保险法》第125条明确规定:“保险代理人是根据保险人的委托, 掌握和考核的就是其工作业绩,即收取保费的数额。尽管各家保险公司强调加强对其个人代理人的管理,例如实行早会制、夕会制,加强思想道德教育,强化业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-517795.html -
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公司中不具有劳动法所调整的劳动者身份。理由如下: (一)从个人代理人的工作性质看。《中华人民共和国保险法》第125条明确规定:“保险代理人是根据保险人的委托, 掌握和考核的就是其工作业绩,即收取保费的数额。尽管各家保险公司强调加强对其个人代理人的管理,例如实行早会制、夕会制,加强思想道德教育,强化业务 ...
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可能因被并购而改变,因此也是尽职调查的重要内容之一。目标公司的人力资源,.人力资源包括公司管理人员与工人结构、他们的学历与知识结构,并购可能引起的下岗 )尽职调查直指并购中的风险律师尽职调查的工作范围必须明确,应当根据具体交易的性质、委托人的具体交易目的、交易时间表、工作成本、对被调查对象的熟悉程度等 ...
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违法强行收取的100元酒水服务费;2、被告公开赔礼道歉。 (2)被告红天鹅公司辩称,原告一到酒店被告的服务员就告知原告消费自带酒水要收取20%的服务费 建立重要商品储备制度、价格调节基金、价格监测机制、必要情况下国家直接干预市场等手段,维持市场价格总水平的平衡;微观的管理手段主要是通过限制价格欺诈、 ...
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公司中不具有劳动法所调整的劳动者身份。理由如下: (一)从个人代理人的工作性质看。《中华人民共和国保险法》第125条明确规定:保险代理人是根据保险人的委托, 掌握和考核的就是其工作业绩,即收取保费的数额。尽管各家保险公司强调加强对其个人代理人的管理,例如实行早会制、夕会制,加强思想道德教育,强化业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-145689.html -
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组织支付死亡赔偿金为理由,请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿的,人民法院不予支持” 。民政部门、道路交通事故社会救助基金管理机构、交警部门均不属于“法律 的,如当事人之间明确约定双倍返还订金、押金,则该订金、押金具有定金性质;如当事人之间没有明确约定,则该订金、押金应作为预付款退还给购房者。 ...
//www.110.com/ziliao/article-487677.html -
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组织支付死亡赔偿金为理由,请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿的,人民法院不予支持” 。民政部门、道路交通事故社会救助基金管理机构、交警部门均不属于“法律 的,如当事人之间明确约定双倍返还订金、押金,则该订金、押金具有定金性质;如当事人之间没有明确约定,则该订金、押金应作为预付款退还给购房者。 ...
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