安全生产事故伤亡的规定 -案例分析搜索

刑事案件中的交强险赔偿问题初探

运输管理法规，在建设工地上则是要遵守安全生产的法律法规。刑事犯罪的构成要件上要求行为人的行为具有有责性。刑法规定只有依法规定行为人具有刑事可罚性才能对其进行刑事。综上，对投保有交强险的机动车发生事故致人伤亡或者财产损失的，保险公司应到依照《道路交通安全法》第七十六条的规定，依法在交强险的责任限额 ...

//www.110.com/ziliao/article-500622.html -了解详情

特种设备安全监察条例

十三条特种设备使用单位，应当严格执行本条例和有关安全生产的法律、行政法规的规定，保证特种设备的安全使用。第二十四条特种设备使用单位应当使用符合安全，依照刑法关于重大责任事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任：（一）特种设备使用单位的主要负责人在本单位发生特种设备事故时，不立即组织抢救或者在 ...

//www.110.com/ziliao/article-303556.html -了解详情

特种设备安全监察条例

十三条特种设备使用单位，应当严格执行本条例和有关安全生产的法律、行政法规的规定，保证特种设备的安全使用。第二十四条特种设备使用单位应当使用符合安全，依照刑法关于重大责任事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任：（一）特种设备使用单位的主要负责人在本单位发生特种设备事故时，不立即组织抢救或者在 ...

//www.110.com/ziliao/article-289257.html -了解详情

江苏省道路交通安全条例

工作协调机制，将道路交通安全工作纳入安全生产和社会治安综合治理考核，定期组织评价交通安全状况。对发生重特大交通事故负有责任的单位和人员，应当依法追究其依照《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的规定给予警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留等处罚。给予罚款处罚 ...

//www.110.com/ziliao/article-289219.html -了解详情

人民法院报精选案例摘要之雇员人身损害赔偿类劳动工伤案例

，原告于同年8月2日变更诉讼请求，要求被告按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定赔偿原告损失。9月27日，温州市劳动能力鉴定委员会根据原告的最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受 ...

//www.110.com/ziliao/article-282863.html -了解详情

“野班子”建房酿祸端房主发包不当要担责

赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人的主要户型。如果仅靠这些没受过专门技术培训和具备安全防护设施的草台班子承建，明显隐患重重。倘若出现伤亡事故，不仅包工头吃不了兜着走，就连房主也会 ...

//www.110.com/ziliao/article-146014.html -了解详情

违章施工导致重大事故的行为应如何定性

管理，是指职工不遵守本单位要求其遵守的各种规章制度和不服从本单位从事生产、作业的指挥、管理人员有关安全方面的工作安排。违反规章制度，是指违反有关生产安全标准，因而造成重大安全事故。降低工程质量标准，是指建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家的规定，以低于国家规定的质量标准的标准进行工程的 ...

//www.110.com/ziliao/article-137752.html -了解详情

违章施工导致重大事故如何定性

”，是指职工不遵守本单位要求其遵守的各种规章制度和不服从本单位从事生产、作业的指挥、管理人员有关安全方面的工作安排。“违反规章制度”，是指违反有关生产，因而造成重大安全事故。“降低工程质量标准”，是指建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家的规定，以低于国家规定的质量标准的标准进行工程的 ...

//www.110.com/ziliao/article-58290.html -了解详情

2017年最新工伤赔偿标准

的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。五、最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的七司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。(李迎春注：依据最高法院民一 ...

//www.110.com/ziliao/article-641391.html -了解详情

2017年工伤赔偿标准

的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。五、最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的七司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。(李迎春注：依据最高法院民一 ...

//www.110.com/ziliao/article-641387.html -了解详情