伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费在内的一次性工伤保险长期待遇：(三）36周岁至45周岁伤残等级为一级的13万元，二级11万元，三级9万元，四级7 赔偿案由调解，但实际赔偿总数是参考工伤待遇项目及标准计算而来。包括：医疗费+住院期间的陪护费加伙食补助费等住院期间待遇+一次性伤残补助金+停工留薪期工资 ...
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张xx工伤前的月平均工资以及xx公司应赔偿张xx的金额。 关于张xx的月平均工资。双方就张xx工伤前月平均工资标准各执一词。张xx主张其月工资为7000元， 仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。 经劳动能力鉴定 ...
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支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付。享受伤残 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为 ...
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工伤保险基金支付 辅助器具 1、经劳动能力鉴定部门确认。2、费用按规定标准由工伤保险基金支付。 停工留薪期 1-24个月 1、停工留薪期一般不 鉴定为生活大部分不能自理 30% 被鉴定为生活部分不能自理 一次性伤残补助金（工伤保险基金支付） 本人工资 27个月 被鉴定为一级伤残 25个月 被鉴定为二级 ...
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以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发，一级20个月，二级18个月，三级16个月，四级14个月。 （三）辅助 伤残补助金不再发给。如交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险一次性工亡补助金或一次性伤残补助金标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）职工因交通 ...
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按规定缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 第二十三条职工因工致残被鉴定为 纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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的，用人单位应一次性支付。一次性支付的假肢费的数额可参照交通事故损害赔偿标准......。同时，根据我国的司法实践：被申诉人应当一次性支付假肢费用。（2 规定：一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，三级伤残的计发 ...
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的标准 停工接受工伤医疗的 原工资福利待遇不变 按月支付 用 人 单 位 生活不能自理的 在停工留薪期需要护理的 按需要 伤残待遇 一次性伤残补助金 一级 16月,七级13月,八级11月,九级9月,十级7月 月*本人工资 工伤保险基金 本人受伤前收入12个月平均缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均 ...
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本裁判指引。一、劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的，应向劳动争议仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁机构就此 的解释》的规定要求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应按照劳动者伤残等级进行确定，十级伤残为1万元，逐级增加1万元，一级伤残或死亡的为10万元。二 ...
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或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍 ...
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