暂予监外执行。公司拒绝为付某申报工伤，理由是付某在事故中承担全部刑事责任，且已被法院判罪，不应认定为工伤。付某的亲人只好向当地社会保险行政部门 认定。 【律师分析】 争议的焦点在于，因过失犯罪被处以刑罚的劳动者，还能享受工伤待遇吗？ 当地社会保险行政部门认为，司机付某是在执行本单位工作任务时发生的交通 ...
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，他多年前遇到交通事故，造成腰椎骨折，并在医院做了手术。公司说他不享受工伤待遇，因为他的事故发生在2003年，公司也没有给司机上保险，由于他家在 的工伤，根据国法秘函[2005]39号文件的精神，如果公司没有为洪林及时申报工伤的话，洪林本人或者他的家人应该在2004年12月31日之前向当地劳动部门申请 ...
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工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 标准缴纳工伤保险，而是以最低的标准（即统筹地区职工平均工资60%）1587元缴纳。《劳动监察保障条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应 ...
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人后面签字，但主张被告XXXX公司将声明内容遮住让其签字，其对声明内容不知情。原告另陈述，因在被告XXXX公司上班有过教训的同事告诉他， 公司应支付原告一次性伤残就业补助金1.35万元。一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金，原告可向工伤保险经办机构申报领取。被告XXXX公司辩称声明中载明原告放弃一次性 ...
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工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 标准缴纳工伤保险，而是以最低的标准（即统筹地区职工平均工资60%）1587元缴纳。《劳动监察保障条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应 ...
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关系，证据确凿充分。第三人因公出差途中发生交通事故造成伤害，本人没有一点过错责任，符合申报工伤认定的条件。被告常州市劳动局在收到第三人张春燕的工伤 春燕与原告新思维公司之间已形成了事实劳动关系。至于双方是否签订书面劳动合同，不影响双方之间事实劳动关系的成立和存在。而本案原告以双方没有签订劳动合同为由， ...
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社会保险。2009年6月6日晚19时许，王某在该单位车间工作中因安全措施不到位致使机器在运转中突然钢丝断裂直接打伤其左眼，事故发生后，王某被及时送 支付了护理费、生活费、营养费、停工留薪期工资等，但始终未依法向劳动行政部门申报工伤，直至2012年8月份，该单位却以无法再提供适合的工作岗位为由变相的迫使 ...
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按照工伤伤残的话，是10级。律师解答：田斌律师：没有劳动合同不意味着双方没有劳动关系或不构成工伤。如果部门认为双方之间的劳动关系无法确定，可考虑向劳动争议仲裁 月的一次性就业补助金。闫卓云律师：根据《职工》第十七条第二款之规定，用人单位未按规定申报工伤的，职工或亲属可以在事故发生后一年内申请工伤。构成 ...
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意外摔得挺严重，曹运被诊断为多处骨折。 事发之后，单位为曹运向劳动部门申报了工伤。曹运将《》背得滚瓜烂熟：“根据其中的规定，在前后在工作场所内，从事 原因是雪地路滑所致，并非是因从事与工作有关的预备性或收尾性活动所致，不符合工伤认定标准。面对两次同样的结果，曹运陷入了困惑之中：“难道我只能自认倒霉？”...
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截肢后导致右手食指缺失两节。住院20天。单位为我申报了工伤，经鉴定工伤伤残等级为9级。我领了工伤证和伤残鉴定9级鉴定结论通知书。在医院住院和治疗费 的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故中国全国各地赔偿标准也不尽一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。。 ...
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