》的有关规定，认定其损伤构成重伤。另根据《职工工伤与执业病致残程度》的相关标准，认定该损伤达二级伤残。因吕某对赵某给付的赔偿金数额不满意， 更为恰当。[案情结果] 法院最终判决：吕某的医疗费、营业费、误工工资、20年的伤残生活补助费、护理费、假肢费等合计175329.35元，由赵某在判决生效后15日内 ...
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》的有关规定，认定其损伤构成重伤。另根据《职工工伤与执业病致残程度》的相关标准，认定该损伤达二级伤残。因吕某对赵某给付的赔偿金数额不满意，所以 生效后15日内一次性给付；赵某确实无力履行时，第三人某建筑工程有限公司负连带赔偿责任。 [案例评析] 在我国，建筑工程的施工往往采用承包的方法，由于管理不严， ...
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公司交办的任务，如违反规定造成的经济损失由新埠公司按损失价值予以赔偿。⑶新埠公司应加强作业人员的安全意识教育，作业人员的劳保用品、工具 保险待遇费用，原告赖XX伤情经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成二级伤残，需大部分护理依赖。工伤医疗费169428.29元，鉴定费1600元，交通费908元，有相关票据 ...
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背部软组织损伤等损害后果。经周市法医医院鉴定为二级伤残，现在周市康复中心住院康复治疗;要求赔偿医疗费125864.41元，误工费20917.88元，护理费3795元， 了王某的人身伤害。因为学校应此承担主要的过错责任，应承担60%的赔偿责任。一审只判决学校承担20%的责任显然过轻。 四、本案是三方混合 ...
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单位保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级为80%，四级为75 ，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）未 ...
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。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。一旦鉴定为职业病，应向企业提出工伤保险费用和赔偿，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出 岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级 ...
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第三人侵权 造成劳动者人身损害的， 劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系， 从性质上看， 工伤 平均工资的90%至75%。其中：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。(6)发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资 ...
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支付。 第五条一次性赔偿金按照以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的 受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位 ...
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，原告属非法使用童工。原告使用童工造成其伤残，应当依法一次性赔偿其各项损失，且赔偿标准不得低于我国工伤保险条例规定的工伤保险待遇。XX市劳动争议仲裁委员会依法 支付。第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的 ...
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，原告属非法使用童工。原告使用童工造成其伤残，应当依法一次性赔偿其各项损失，且赔偿标准不得低于我国工伤保险条例规定的工伤保险待遇。XX市劳动争议仲裁委员会依法 支付。第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的 ...
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