，河南鑫苑律师事务所律师，15225062852。原告河南XX械制造有限公司诉被告付XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年8月30日立案受理。依法由审判员赵 2011年11月18日，巩义市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2013年6月5日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出被告的伤情已构成九 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款的规定，劳动者除依法享受工伤保险待遇外，仍然有权请求致害的第三人承担民事侵权责任。就本案而言， 均承认的事实。被上诉人在上诉人工作期间造成本次受伤事故，而被有关劳动部门认定为工伤是被上诉人与上诉人就劳动关系上所产生的法律权利和义务。换言之，被上诉人受伤是 ...
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四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，……三级伤残的计发十三个月……”。 （ 的人身损害赔偿及经济损失的，用人单位有义务给予赔偿）。 （3）在工伤事故发生后，被告软硬兼施，利用原告父亲对法律的无知，欺骗原告的父亲， ...
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复发，确认需要治疗的，享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。劳动和社会保障部、卫生部和国家中医药管理局2007年2月27日 《关于加强工伤 ，但因约定而对职工安置补偿没有法律上的承受义务，不须对王某的工伤保险待遇承担给付义务。县国资委则应当承担不可推卸的合同义务。应追加县国资委为第三 ...
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复发，确认需要治疗的，享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。劳动和社会保障部、卫生部和国家中医药管理局2007年2月27日 《关于加强工伤 ，但因约定而对职工安置补偿没有法律上的承受义务，不须对王某的工伤保险待遇承担给付义务。县国资委则应当承担不可推卸的合同义务。应追加县国资委为第三 ...
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不超过12个月 用人单位 最长不超过24个月，原工资福利待遇不变（标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入），期满仍需治疗， 手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 二级 本人工资 85% 三级 本人工资 80% 四级 ...
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保险参保范围和对象、缴费基数和费率标准、基金财务管理、工伤认定和劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付标准、业务流程和业务信息系统。 第二条 市劳动保障行政部门 ，应报市劳动保障行政部门批准。 第六条 用人单位、职工或者其直系亲属对工伤认定决定不服，申请行政复议和行政诉讼的，由市劳动保障行政部门根据《行政复议 ...
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从保险公司为小刘报销了医疗费，领取了意外伤害保险金，再支付工伤保险待遇岂不是双重享受待遇吗？于是拒绝了小刘的要求。双方争执不下，最后在劳动争议 ，而是鼓励用人单位为职工购买人身意外伤害险。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定：“各地区相关部门要在国家的政策指导下大力发展企业补充 ...
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: 2006年4月份，尚先生与深圳佳佳公司解除劳动合同关系，因双方就工伤保险待遇存在争议，诉至劳动争议仲裁委员会，而后又历经诉讼一审、二审。三个 认定深圳佳公司应支付尚先生一次性伤残补助金差额，并支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 【引言】 2006年4月份，尚先生与深圳佳佳公司解除劳动 ...
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临时就业人员。二、以人为本、创新思维，科学合理的确定灵活缴费方式。临时人员缴纳工伤保险费，要遵循“以支定收、收支平衡”的原则，可采取“按行业类别”或者“定额” 缴费有效期（缴费的起止时间）内时，发生事故伤害被认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。对于将要超过参保缴费有效期的临时人员，新用人单位应及时为其 ...
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