工伤劳动争议申请仲裁的时效 -案例分析搜索

律师为建筑施工企业提供法律服务概述

1日生效、施行的《劳动争议仲裁调解法》彻底改变了以往劳动仲裁过程中对企业有利的60天时效的模式，将审理期限和审理程序大幅度缩减：申请时效由60天延长为仅只涉及到以上法律服务，在项目施工中还会涉及到诸如担保、保险、损害赔偿、工伤、劳务纠纷等，建筑施工企业在迅速发展与规模扩张中，还涉及企业并购，对外投资 ...

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顺德市北滘镇祥润彩印厂与何淑珍工伤事故损害赔偿纠纷上诉案

社会保障局对原告的事故作出工伤的认定。2003年1月18日，原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以原告申请不符合仲裁时效，裁定不予受理。被告负担，原告请求支付医疗费2242.3元，证据充分，应予支持；原告住院治疗期间的伙食费（每天20元×住院48天=960元）应由被告支付，原告请求其支付 ...

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刘伯枢、潘秀霞与南海市黄岐豪情娱乐城、黎润齐工伤事故损害赔偿纠纷上诉案

年10月10日，原告刘伯枢、潘秀霞以刘美兴因公死亡为由向南海市劳动仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。该会认为刘伯枢、潘秀霞已超过劳动争议仲裁本院提起上诉认为：本案没有超过仲裁时效。根据有关规定，仲裁时效是从劳动争议发生之日起计算。本案中，上诉人的女儿死亡后，被上诉人同意给予工伤补助，根本不存在争议， ...

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调解能否中断诉讼时效

9级伤残。2007年12月5日，原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁委员会认为原告提出工伤一定的法定事由，使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新计算。诉讼时效中断的法定事由有：1、提起诉讼;2、当事人一方 ...

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西安工伤已过认定时效，最终和解获赔案例（2013年最新）

维权到底。显然，就本案而言，存在以下难点问题：1、王某未依法申请工伤认定，且申请工伤认定已过法定时效，劳动行政部门不予认定；2、因未经过工伤认定依据鉴定意见及相关法律规定，起草劳动仲裁申请书（要求工伤待遇及其他相关劳动争议事项），并及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委预收材料后告知 ...

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社会保险争议是否属于人民法院民事受案范围？

年10月25日南康市劳动争议仲裁委员会作出不予受理申请通知书，其理由：根据《劳动法》第82条，刘某的申请已超过仲裁时效。原告刘某诉称，原告项目向劳动者支付保险待遇。以及《劳动争议仲裁调解法》也将工伤医疗费用纳入了劳动争议的范围。因此，社会保险争议是属于劳动争议的受案范围，人民法院应当受理。第二 ...

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也谈《社会保险争议是否属于人民法院民事受案范围？》

年10月25日南康市劳动争议仲裁委员会作出不予受理申请通知书，其理由：根据《劳动法》第82条，刘某的申请已超过仲裁时效。原告刘某诉称，原告项目向劳动者支付保险待遇。以及《劳动争议仲裁调解法》也将工伤医疗费用纳入了劳动争议的范围。因此，社会保险争议是属于劳动争议的受案范围，人民法院应当受理。第二 ...

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社会保险争议是否属于人民法院民事受案范围？

年10月25日南康市劳动争议仲裁委员会作出不予受理申请通知书，其理由：根据《劳动法》第82条，刘某的申请已超过仲裁时效。原告刘某诉称，原告项目向劳动者支付保险待遇。以及《劳动争议仲裁调解法》也将工伤医疗费用纳入了劳动争议的范围。因此，社会保险争议是属于劳动争议的受案范围，人民法院应当受理。第二 ...

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关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答

亲属主张用人单位支付死亡抚恤待遇，应如何处理劳动者因患新冠肺炎死亡不属于工伤，其近亲属根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》要求用人当事人受疫情影响不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲栽的，仲栽时效中止.从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。当事人或者代理人受 ...

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，劳动关系矛盾逐步凸显。人民法院在审理因疫情引发的劳动争议案件时，应加强与人社部门、劳动仲裁机构等的联动协作，树立利益衡平理念，引导劳动者与用人单位当事人的理解和支持。对确因受疫情影响不能及时行使请求权的，根据当事人申请依法适用诉讼时效中止等规定。 16．设立受疫情影响案件绿色通道。依法从快审理涉 ...

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