是实践中很多用人单位的习惯性做法，如果在试用期出现工伤、重大疾病等想不到的情况因没有购买工伤保险和医疗保险，由企业承担责任，小型民营企业却难以承担 调查表，离职员工资料清退单，离职保密协议。建立基本的商业秘密监督、使用制度制作商业秘密确认登记表、商业秘密使用申请表、商业秘密使用登记表、商业秘密密级变更 ...
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提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊 ，工伤事故发生后一年内提起即可，之后申请劳动能力鉴定，享受工伤待遇。 4《工伤保险条例》第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定 ...
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一、工伤认定 依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作 工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断 ...
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直至2012年4月双方发生矛盾，李某起诉至法院要求建筑公司向其支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等。因李某未经社会保险行政部门进行工伤 未为其缴纳社会保险。2012年1月，金某向该公司提出辞职。在离职申请表上，金某填写的离职理由为“个人原因”。2012年5月，金某申请劳动 ...
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提出工伤认定申请。二、填写相关资料劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列 确立事实劳动关系的有效证明，2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4）两人 ...
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如起来的交通事故虽给家庭造成了巨大的经济压力，但尚不至于无力支付昂贵的医疗费用。病情好转后，一家人每每想起，总觉心意难平，但囿于专业知识及 钱人意。最终，法院判决由被告保险公司支付邓某医疗费及赔偿金共计人民币173422元，鉴定费和诉讼费由被告司机单位承担。三、工伤索赔仲裁受阻交通事故案件得以圆满解决 ...
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人民政府维持复议决定。后原告向昆区人民法院起诉。被告的举证如下：（1）伤认定申请表、工伤认定申请书，（2）刘某医保手册及户口复印件，（3）李某身份证 行政行为。4、法律提示（1）《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的 ...
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栏记载了丁某的用工单位为运输公司。《工伤保险条例》第十八条规定，“提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系 被申请人应向丁某支付一次性伤残补助金为１１个月本人工资即７３９７５元、一次性医疗补助金为１０个月本人工资即６７２５０元、一次性伤残就业补助金为２１个月本人 ...
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维持复议决定。后原告向昆区人民法院起诉。 被告的举证如下：（1）伤认定申请表、工伤认定申请书，（2）刘某医保手册及户口复印件，（3）李某身份证及 行政行为。 4、法律提示 （1）《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的 ...
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人民政府维持复议决定。后原告向昆区人民法院起诉。被告的举证如下：（1）伤认定申请表、工伤认定申请书，（2）刘某医保手册及户口复印件，（3）李某身份证 行政行为。4、法律提示（1）《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的 ...
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