劳动者是与劳务派遣公司签了合同，然后派遣到用人单位工作，那如果发生工伤，谁应承担赔偿责任？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 一次性伤残补助金27810元、一次性伤残就业补助。金24720元、一次性工伤医疗补助金6180元，双方终结工伤保险关系；驳回申请人的其他仲裁请求。【法院判决】 依照《 ...
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第212号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明：被告郭陆群为第三人车辆厂职工，双方未签订书面 6342元（9513128个月）、一次性伤残补助金9513元（12个月）、一次性工伤医疗补助金9513元（12个月）、一次性伤残就业补助金28539元（36个月） ...
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某被电焊火花灼伤了脸，被当地劳动行政部门认定为工伤，劳动能力鉴定委员会对李某的伤残评定为7级伤残。医疗终结后公司工作，李某回到公司工作，公司为照顾其 突然给他发出了解除劳动合同通知书，李某找到公司人事部经理进行理论，说自己是工伤人员，依据《劳动合同法》不能被解除劳动合同，人事部经理却说，公司解除他并不 ...
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浉河区XXX经本院传票合法传唤，未说明任何理由未到庭参加诉讼，本案现已缺席审理终结。原告徐XX诉称，2011年7月16日，原告开始在被告的个体养殖场上班，在 。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。原告 ...
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浉河区XXX经本院传票合法传唤，未说明任何理由未到庭参加诉讼，本案现已缺席审理终结。原告徐XX诉称，2011年7月16日，原告开始在被告的个体养殖场上班，在 。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。原告 ...
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9个月】、一次性伤残就业补助金25502元[5313元／月×60%×8个月]、一次性工伤医疗补助金6375元[5313元／月×60%×2个月]等三项待遇。申诉人要求被诉人 停工留薪期内，原工资福利不变，由用人单位按月支付至医疗期终结。申诉人医疗期从2012年11月27日至2013年2月27日止，被诉人 ...
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浉河区XXX经本院传票合法传唤，未说明任何理由未到庭参加诉讼，本案现已缺席审理终结。原告徐XX诉称，2011年7月16日，原告开始在被告的个体养殖场上班，在 。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。原告 ...
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主张，被告举出以下证据：1、行政判决书两份，证明被告所受伤害为工伤，并经过两审法院依法作出判决；2、仲裁裁决书一份，证明劳动部门已就 、一次性伤残就业补助金，26124元÷12个月×56个月=121912元；4、一次性工伤医疗补助金，26124元÷12个月×16个月=34832元；5、鉴定费，300元 ...
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裁决被申诉人支付申诉人工伤期间的工资17615元；8、依法裁决被申诉人支付申诉人一次性伤残补助金36324元；9、依法裁决被申诉人支付申诉人一次性工伤医疗补助金23611元；10、依法裁决被申诉人支付申诉人一次性伤残津贴174355元；11、依法裁决被申诉人偿还申诉人保险公司赔偿金35000元；12 ...
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日公开开庭进行了审理。原告钱XXXX，被告郭XXXX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告钱XXXX诉称：2012年10月1日早上8点，原告在宁波 。至于用人单位与受害者之间的赔偿，对医疗费、一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期工资（误工费）、护理费、伙食费、交通费、鉴定费、 ...
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