工伤期间工资和伤残待遇 -案例分析搜索

煤矿工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

他应该享受工伤保险的部分待遇，这部分待遇就是协议中计算的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助金、住院期间护理费。而医疗补助金和就业补助金争议仲裁委员会，请求：1、双方终止劳动合同；2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元（6000元／月×9个月）；3、被申请人给付申请人一次性 ...

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发生交通事故认定工伤双重赔偿保险待遇纠纷

发生的下列费用由用人单位支付，治疗工伤期间的福利待遇，终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”。被告实际发生的医疗费32011.19，后期治疗费个月应当由用人单位即原告依照规定缴纳养老保险金，养老保险金的支付系职工工资的20%由用人单位负担，但原告并未依法缴纳，给被告造成了损失，应当 ...

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沁阳三级工伤赔偿多少？

仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元。2012年9月18日，适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗 ...

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沁阳市三级工伤赔偿多少？

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经典工伤保险待遇案终审判决

留薪期间工资20 000元(4000元／月x5个月)。按法律规定，职工因工作遭受伤害需接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不矿山工程有限公司连带给付原告邓彬平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、经济补偿金、交通费、继续治疗费共计 ...

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工伤认定适用无过错原则

该厂称孙某蓄意违章不能享受工伤待遇显然缺乏依据。二、工伤职工的伤残等级鉴定应由那个部门作出。对因工伤残、职业病和疾病职工的劳动能力鉴定问题，医院确定需护理的，按医院护工标准发给护理费;医疗期间享受工伤津贴;享受标准为14个月本市上年度职工月平均工资的一次性伤残补助金。本人要求与企业解除劳动合同的还 ...

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2017浙江省工伤保险条例全文

三级伤残为十二倍，四级伤残为十倍。一级至四级工伤职工一次性领取工伤保险待遇前的工资福利、医疗费、护理费、住院治疗期间的伙食补助费及所需的交通费等工资发布次月起调整。供养亲属抚恤金根据职工平均工资和生活费用变化等情况，由省人力资源和社会保障行政部门会同财政部门适时提出调整方案，经省人民政府同意后执行。 ...

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认定工伤的24种情形

有关的行政案件若干问题座谈会纪要(法[2008]139号)认为，低温雨雪冰冻灾害期间，用人单位为维护国家利益和公共利益的需要，在恢复交通、通信、供电、供水、排水、《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。(八)伤残补助金一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资， ...

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工伤就这24条情况，对照一下，自己认定！！

行政案件若干问题座谈会纪要（法[2008]139号）认为，低温雨雪冰冻灾害期间，用人单位为维护国家利益和公共利益的需要，在恢复交通、通信、供电、供水、排水、供气：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。(八)伤残补助金一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资， ...

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公司未按员工实际工资缴纳工伤保险费，需承担工伤保险待遇差额

2013年9月10日至2014年10月28日期间工资差额13203.6元；二、一次性伤残补助金差额5512元；三、一次性工伤医疗补助金差额1464元；四、一次性工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。所以，黄某某停工留薪期每月的工资按照3375元的标准发放，公司应补足差额。二、 ...

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