的问题。（一）如何理解与适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十二条的规定，即工伤保险待遇与损害赔偿金 公司上班，可以自行经营其他业务。同时，也无任何证据表明航空机电公司为李东生发放工资。因此，李东生与航空机电公司之间不是雇佣关系，根据案情，应认定为 ...
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《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》。5、鄂人险（2000）29号《关于做好机关事业单位工作人员工伤（残）程度鉴定工作的通知 补助费、失业补偿金及医疗、养老保险等待遇。 被上诉人枝江市人事局庭审辩称：上诉人要求发放伤残抚恤证、伤残生活补助费、失业经济补偿，将伤残保健金改为伤残抚恤金 ...
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《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》。5、鄂人险（2000）29号《关于做好机关事业单位工作人员工伤（残）程度鉴定工作的通知 补助费、失业补偿金及医疗、养老保险等待遇。 被上诉人枝江市人事局庭审辩称：上诉人要求发放伤残抚恤证、伤残生活补助费、失业经济补偿，将伤残保健金改为伤残抚恤金 ...
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《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》。5、鄂人险（2000）29号《关于做好机关事业单位工作人员工伤（残）程度鉴定工作的通知 补助费、失业补偿金及医疗、养老保险等待遇。 被上诉人枝江市人事局庭审辩称：上诉人要求发放伤残抚恤证、伤残生活补助费、失业经济补偿，将伤残保健金改为伤残抚恤金 ...
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同时向法院提交了免交诉讼费申请书。因免交诉讼费须院长批准，能否获准，还不能确定。期间，又是一段漫长的等待。 2007年8月4日，法院通知，院长同意缓交诉讼费 负责施工的施工员，某公司给其购买了工伤保险，其劳动报酬按劳动量由某公司计付，其他民工的工资由杨平从公司领取后发放，原告来工地经过了某公司副经理的 ...
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和文件精神保障职工的合法权益，按有关规定为职工办理社会保险（含养老、失业、工伤、生育），缴纳相关费用，保证职工享有集体所有制企业职工的同等待遇。同时， ，缴纳相关费用，不得把职工推向社会。乙方应按有关规定确保退休职工退休金按时足额发放并提供医疗等保障。三、有偿转让给乙方的资产为南昌化验制样机厂现在的 ...
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单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 5、五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在 ...
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劳动合同中对劳动报酬支付的标准和方式明确约定，否则，如果用工单位直接向劳动者发放劳动报酬，那么用工单位和被派遣劳动者之间的关系就有可能被认定为劳动关系。 直接扣除员工工资。（3）应当明确约定：劳务派遣单位有缴纳社保的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任。（4）应当明确约定工伤等事故及劳动纠纷如何处理， ...
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第十一条约定原告每月承担两名探放水及打钻工工资，被告每月从原告工程结算款中予以扣除，由被告发放,共计扣除10.2万元。 第七组证据： A.证据 违约，理应双倍返还原告所交的合同保证金及抵押金。 六、关于原告主张的损失如何计算 对于原告损失的计算，是由直接经济损失加上原告管理费1200000元、预期获利 ...
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和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出 病假工资，移动公司无需支付此后的病假工资。法律评析1、员工医疗期如何确定？医疗期间的待遇如何？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部 ...
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