劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。此外，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。2除上述情形外，劳动争议处理必须经过申请仲裁才能 ...
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需要注意：竞业限制可以约定违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级 表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也需要人性化 ...
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需要注意：竞业限制可以约定违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级 表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也需要人性化 ...
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请求。经审理查明，2013年6月11日，河南XXX公司与河南XXX公司签订协议书一份，河南XXX公司将其位于扶沟县扶周路西侧南环路北侧的兰 河南省分公司为工人投保国寿安全建筑工程团体意外伤害保险及国寿附加绿洲意外费用补偿团体医疗保险。事故发生后，中国人寿保险股份有限公司河南省分公司于2014年3月11 ...
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需要注意：竞业限制可以约定违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级 表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也需要人性化 ...
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交社会保险 法律解析：社会保险是国家为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下能获得帮助和补偿而建立的一项社会保障制度。社会保险具有国家强制性。社会保险 的合法权益。 实践中，用人单位在与劳动者协商解决纠纷的时候，一定要完善协议书中的条款，不能简单的书写“双方再无其他任何劳动纠纷”；而应逐项列明 ...
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的事实、证据，并附调解协议原件。 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 三、完善诉讼活动中多方参与的调解机制 14、对属于人民法院受理民事诉讼的范围和 ...
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调解下成功签订协议书，调解支付11000元给袁*国，为公司减少4万多元的赔偿款。调解生效后，申被双方不得再向对方提出其他任何赔偿或补偿请求。当事人 无法协调，并且收到禅城区劳动人事争议仲裁委员会的开庭传票，委托我所处理该劳动工伤纠纷，办案律师秉持客户第一的服务态度，一边通过大数据分析案情，继续研究相关 ...
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，单位给付了家属高额赔偿金，女友小华（化名）却拿不回属于自己那一份补偿。无奈之下，与男友家属对簿公堂。近日，北京市房山区法院审结了一起追索死亡赔偿金纠纷。 ，单位与强子的家人通过协商，就死亡赔偿金数额达成一致意见，双方签订了一次性赔偿协议书，强子的父亲与哥哥领走了这笔赔偿款。强子走了，悲痛过后，小华 ...
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，要求实习学生严格遵守实习单位的规章制度；该公司与该学校签订了《实训基地协议书》，约定双方建立校企合作关系，该公司为该校学生提供毕业实习机，双方对 。虽然实习单位发给实习生一定的费用，但是这种费用并非工资报酬，而是一种带有补偿性质的报酬。实习单位为在校生提供实习场所，与实习生并未建立实质意义上的劳动者 ...
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