日，第三人李某向被告广饶县人力资源和社会保障局申请对其受伤情况作工伤认定。被告受理后，于2011年3月24日作出广人社工认字（2011）第046号 维持。原告要求撤销被告作出的广人社工认字（2011）第046号《工伤认定决定书》的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一 ...
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，李XX以其在工作中受伤为由，向洛阳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。洛阳市劳动和社会保障局依法受理后，于2007年5月17日作出洛（劳社）工伤认字 的研究和分析。由于第三人李XX对申请人与第三人衡XX的承揽合同的真实性不予认可，在案件审理初期，我们拟通过司法鉴定确定该承揽合同的真实性，但由于受行政 ...
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认定申请。张先生以自身合法权益受到侵害为由，诉至法院，请求判处该区人保局受理张先生的工伤认定申请。【法官释法】法院认为，本案主要争议焦点在于，张先生申请工伤 受了伤。郭先生内心不平，遂向其所在区人保局提出了工伤认定申请。但是，人保局对其申请不予认定。郭先生遂诉至法院，请求法院判处人保局撤销被诉决定书及 ...
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。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》规定是一致的。故本案原告未经复议程序，直接提起行政诉讼，法院应予受理。一、二审法院查阅 保险条例》，上诉人以劳动和社会保障部的《工伤认定办法》为据，主张复议不是必经程序不能成立，其请求二审不予支持，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...
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拒绝向申请人出具符合社保部门要求的双方存在劳动关系的证明，致使申请人的工伤认定申请不被受理。在多次协商未果的情况下，申请人依法向劳动人事争议仲裁委员会 虽未签订书面的劳动合同，但通过申请人提交的证据及双方当事人的陈述，可以认定申请人在被申请人单位上班的事实，双方之间存在事实的劳动关系。因此，支持申请人 ...
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郑州市惠济区XXXX服务公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月24日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告、被告郑州市惠济区XXXX服务公司 被告也没有为原告申报工伤。故原告特此诉讼，请求确认原告与被告存在劳动关系。为支持其主张，原告提供如下证据：1、惠济区仲裁委不予受理通知书一份， ...
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。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》规定是一致的。故本案原告未经复议程序，直接提起行政诉讼，法院应予受理。一、二审法院查阅 保险条例》，上诉人以劳动和社会保障部的《工伤认定办法》为据，主张复议不是必经程序不能成立，其请求二审不予支持，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...
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。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》规定是一致的。故本案原告未经复议程序，直接提起行政诉讼，法院应予受理。一、二审法院查阅 保险条例》，上诉人以劳动和社会保障部的《工伤认定办法》为据，主张复议不是必经程序不能成立，其请求二审不予支持，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...
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保险条例》，上诉人以劳动和社会保障部的《工伤认定办法》为据，主张复议不是必经程序不能成立，其请求二审不予支持，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》规定是一致的。故本案原告未经复议程序，直接提起行政诉讼，法院应予受理。一、二审法院查阅 ...
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工伤认定，但由于公司不配合且双方也没有签署劳动合同，工伤认定部门不予受理。无奈之下，李某只能向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与公司之间存在劳动 1、劳动关系证明难。很多用人单位不与劳动者签署书面劳动合同，在劳动者发生工伤后又极力逃避责任，再加上劳动者缺乏证据意识，故劳动者要证明与公司存在劳动 ...
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