第一项规定的“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所”，是指与职工工作职责相关的 初字第39号行政判决：一、撤销园区劳动局所作（2004）0001号《工伤认定决定书》；二、限园区劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。园区 ...
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条第一项规定的“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所”，是指与职工工作职责相关的 初字第39号行政判决：一、撤销x区劳动局所作（2004）0001号《工伤认定决定书》；二、限x区劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。x ...
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第一项规定的因工作原因，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。 2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的工作场所，是指与职工工作职责相关的 初字第39号行政判决：一、撤销园区劳动局所作（2004）0001号《工伤认定决定书》；二、限园区劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。园区劳动局 ...
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某应对李某的受伤负责。甲热水器厂已经不存在了，劳动局认定的主体有误。要求依法撤销劳动局作出的工伤认定决定书。 劳动局辩称，我局依李某之申请，进行工伤认定 的一审判决。 吴某不服一审判决，以李某的行为超越供销员的职责范围、劳动局认定主体错误、程序不合法等为由向南通中院提出上诉，要求查明事实，依法改判。 ...
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某应对李某的受伤负责。甲热水器厂已经不存在了，劳动局认定的主体有误。要求依法撤销劳动局作出的工伤认定决定书。 劳动局辩称，我局依李某之申请，进行工伤认定 的一审判决。 吴某不服一审判决，以李某的行为超越供销员的职责范围、劳动局认定主体错误、程序不合法等为由向南通中院提出上诉，要求查明事实，依法改判。 ...
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XXX金属有限公司送达了工伤认定协助调查通知书。2013年1月22日，开封市人力资源和社会保障局作出豫（汴尉）工伤认字[2013]05号认定工伤决定书，认定陈咱喜所 、法规正确，请求维持被诉具体行政行为及一审判决。二审经审理查明事实与一审认定事实一致。本院认为，陈XX、陈XX均系陈咱喜的女儿，作为陈咱 ...
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中受伤应当认定为工伤，该事实已经新密市人事劳动局作出的豫（新密人劳）工伤认定[2007]52号河南省工伤认定决定书及郑州市中级人民法院作出的（2008）郑行终字第109号行政判决书所确认，原审判决认定事实清楚，证据确实充分，上诉人上诉称，其与冯XX不存在劳动关系，及冯XX所 ...
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中受伤应当认定为工伤，该事实已经新密市人事劳动局作出的豫（新密人劳）工伤认定[2007]52号河南省工伤认定决定书及郑州市中级人民法院作出的（2008）郑行终字第109号行政判决书所确认，原审判决认定事实清楚，证据确实充分，上诉人上诉称，其与冯XX不存在劳动关系，及冯XX所 ...
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某应对李某的受伤负责。甲热水器厂已经不存在了，劳动局认定的主体有误。要求依法撤销劳动局作出的工伤认定决定书。 劳动局辩称，我局依李某之申请，进行工伤认定 的一审判决。 吴某不服一审判决，以李某的行为超越供销员的职责范围、劳动局认定主体错误、程序不合法等为由向南通中院提出上诉，要求查明事实，依法改判。 ...
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认决字[2013]150号《认定工伤决定书》，认定晏贞坤的死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为 根据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用﹤工伤保险条例﹥请示的答复》（[2010]行他字第10号）“用人单位聘用的超过法定 ...
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