工伤认定后单位责任是否应赔偿 -案例分析搜索

“中食99”轮船员工伤事故赔偿纠纷案

之总额，不得超过实际损害。劳动者受领保险金后，仍然可以对有过错的用人单位主张侵权赔偿，但应扣除已受领的保险金。对于工伤纠纷案件，我国没有明文禁止因工。劳动行政部门应当在接到工伤报告或工伤保险待遇申请后7日内作出是否认定工伤的决定，这样一来，劳动者的举证义务就减少了。而侵权责任赔偿则实行过错原则， ...

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“中食99”轮船员工伤事故赔偿纠纷案

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最高院再审改判案：建筑工程违法分包的，“包工头”受伤也属工伤案

英德市人社局工伤认定程序是否合法。结合当事人的诉辩意见，本院对争议焦点分别认定如下：（一）建安公司应否作为承担工伤保险责任的单位《中华人民共和国单位。前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人 ...

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已获民事赔偿,是否还可以享受工伤待遇

认为,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间、因工作原因伤亡的,适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案中,周某入职后,为鞋业三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,应该依法享受工伤保险待遇。当然,如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五 ...

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交通事故侵权与工伤双赔案件

该份证据均无异议，本院予以确认。本院认为，本案二审争议焦点为上诉人某公司是否应承担侵权赔偿责任。围绕该争议焦点，评判如下：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的员工，因工死亡并已被认定为工亡，应依法按《工伤保险条例》的规定处理，不能在本案中要求上诉人某公司另行承担侵权赔偿责任。据此，原判认定 ...

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最高法：因交通事故导致的工伤可获得双份赔偿！！！

纪要》（法〔2016〕399号）关于工伤保险与侵权责任相竞合的法律问题，作为员工是否能够在获得第三方赔偿后，再主张工伤保险待遇，在该纪要中形成以下裁判统筹的，如何进行处理的问题我们认为，用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，但劳动者已被认定为工伤的，用人单位仍应当依照《工伤保险条例》、《上海市工伤保险 ...

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在获得交通事故赔偿后，能否获得工伤赔偿

、精神损害赔偿金20，000元，合计220，615.8元。张秋丽所在单位向管理中心报送了《工伤认定审请表》，2005年4月1日，管理中心作出张秋丽系赔偿的决定。四、请示的问题及意见对于工亡亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后，是否还可以获得工伤保险补偿的问题，由于现行的法律、法规、司法解释没有明确 ...

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如何认定该工伤赔偿协议是否显失公平

解决。协议是否存在显失公平的问题，应由赔偿权利人举证证实，人民法院不宜随意认定显失公平，从而否定协议的效力。第二种意见认为，订立协议时，工伤认定决定单位在劳动者发生工伤事故后承担工伤赔偿义务的原则，该义务系工伤认定之后用人单位的法定义务，劳动者有权处分自己要求工伤赔偿的权利，但这种处分行为应建立在 ...

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2017年湖北武汉上下班出车祸，既是工伤又是交通事故可以双重赔偿吗

元、精神损害赔偿金20,000元，合计220,615.8元。张秋丽所在单位向管理中心报送了《工伤认定审请表》，2005年4月1日，管理中心作出张秋丽赔偿的决定。四、请示的问题及意见对于工亡亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后，是否还可以获得工伤保险补偿的问题，由于现行的法律、法规、司法解释没有明确 ...

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出差在外，别忘了这些情形属于工伤

权获取工伤待遇。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的批复》中指出：据《安全生产法》第人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， ...

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