或者仲裁机构立案，也就没有依照法律程序获得赔偿。二、索赔第二步——确认工伤劳动者获得工伤赔偿需要进行工伤认定。工伤认定到用人单位所在地的县级劳动部门提出申请 劳动能力鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动 ...
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或者仲裁机构立案，也就没有依照法律程序获得赔偿。二、索赔第二步——确认工伤劳动者获得工伤赔偿需要进行工伤认定。工伤认定到用人单位所在地的县级劳动部门提出申请 劳动能力鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动 ...
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本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院认定，2010年9月23日18时10分，上诉人驾驶车辆在北京市房山区长阳 ，北京市海淀区人力资源和社会保障局口头告知上诉人应当先经劳动仲裁程序确认劳动关系再进行工伤认定，于是上诉人遵循工作人员的指引先进行了劳动仲裁，2014 ...
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咱喜的子女向我局为陈咱喜申请工伤认定，符合法律规定。我局认定陈咱喜所受伤害为工伤，适用法律法规适当，程序合法，事实清楚，证据确凿，请求法院驳回 中、李XX达成的协议对被上诉人是无效的。被诉具体行政行为事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律、法规正确，请求维持被诉具体行政行为及一审判决。二审经审理查明 ...
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应视同为工伤。该条所指的突发疾病是指上班期间突然发生任何种类的疾病，一般多为心脏病 属程序严重违法，依法应予撤销。经法院审理认为，从立法者在立法时确定工伤认定程序办理期限的目的看，是为了提高工作效率，防止劳动保障行政部门无故拖延办理， ...
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工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应视同为工伤。该条所指的“突发疾病”是指上班期间突然发生任何种类的疾病，一般多为 属程序严重违法，依法应予撤销。经法院审理认为，从立法者在立法时确定工伤认定程序办理期限的目的看，是为了提高工作效率，防止劳动保障行政部门无故拖延办理， ...
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提起行政诉讼。 判决江苏省常州市天宁区人民法院经审理认为，依据劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》第七条第一款“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业 劳动局具有对第三人张春燕工伤申请进行认定的职权。（二）被告对第三人作出的工伤认定程序是否合法。《企业职工工伤保险试行办法》第十一条 ...
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。某区人保局根据H公司主管乐某调查记录证明L公司属于施某业务范围,结合在工伤认定程序中收集的L公司关于施某当日去过该公司的证明、L公司员工马某调查 情况,但上述证明内容均系对施某不存在摔倒受伤的推测,尚不足以推翻某区人保局所认定的事实。。H公司为否定施某系工作原因受伤,提交了作业路线图等证据用以证明L ...
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工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应视同为工伤。该条所指的“突发疾病”是指上班期间突然发生任何种类的疾病，一般多为 属程序严重违法，依法应予撤销。本院经审理认为，从立法者在立法时确定工伤认定程序办理期限的目的看，是为了提高工作效率，防止劳动保障行政部门无故拖延办理， ...
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案件的审理。 第二种意见认为，该案不应当中止，理由是在工伤认定程序中，劳动行政保障部门有认定受伤职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。 笔者同意第二种 受伤害职工的赔偿款迟迟拿不到手，不利于弱势群体利益的保护。如果在认定工伤后经民事审理不存在劳动关系，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》 ...
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