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有关规定,负责派遣员工在甲方工作期间所发生的因工伤残、死亡事故的申报,协助工伤保险部门做好事故的处理认定并统计上报,甲方应配合共同做好善后工作。工伤保险 协议约定的期限内没有履行协议,致使协议不能继续履行,由责任方承担违约责任,赔偿对方实际发生的损失。 2、发生下列情况之一,允许变更或解除本协议: 1 ...
//www.110.com/ziliao/article-365131.html -了解详情
.工人遭受工作事故 (1)对由于承包人或任何分包人所雇用的任何工人或其他人员遭受任何工伤事故而应依法支付的任何损害赔偿费或补偿,除了由于雇主、雇主的代理人或 ,对于任何分包人所雇用的任何人员,如果分包人已就对这些人员的赔偿责任,按照使雇主能根据保险单得到补偿方式进行保险,则承包人根据本款承担的进行上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-296491.html -了解详情
根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状,采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。 笔者认为,确定本案是否解除《企业有偿转让合同》,原被告双方承担互相返还的 名职工尚未上班工作,也就不存在享有工伤保险待遇项目,仅仅享有养老保险和失业保险二类待遇,女职工加一类生育保险为三类待遇。被告是否有理由拒交第 ...
//www.110.com/ziliao/article-143962.html -了解详情
被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的所有事宜,与劳务派遣人员签订劳动合同,并且提供给甲方备案;4、负责劳务派遣人员档案 劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按 ...
//www.110.com/ziliao/article-775173.html -了解详情
劳动关系,所以实习生在劳动中受到伤害,很难按照劳动法或者工伤保险条例有关规定,向用人单位提出工伤损害赔偿要求。因此,对于实习生在劳动中遭受到的人身伤害, 各方的权利和义务,如果学生在实习单位发生意外伤害,应当协助双方妥善的处理后续事宜,这样既能保障实习生的权利,也能为用人单位减轻使用实习生的用工风险。...
//www.110.com/ziliao/article-473861.html -了解详情
配合申请工伤认定,故于海亮律师协助家属向劳动部门申请工伤死亡认定的相关事宜。申请工伤认定除了提供证明存在劳动关系材料外,还要提供死亡时旁证人员的证明。在无法取得 天津益清律师事务所负责承办该案件的于海亮律师认为:该案工伤认定死亡后的赔偿标准问题依据是:《工伤保险条例》第三十九条的规定:职工因工死亡,其 ...
//www.110.com/ziliao/article-546304.html -了解详情
劳动合同。如劳动者未提前通过用人单位,给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。8.2.2用人单位有下列情况之一的,劳动者可以解除劳动合同:——用人单位 A.7.3乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡,甲方应按《中华人民共和国工伤保险条例》和地方规定办理。A.7.4甲方为乙方提供以下福利待遇 。A.8 ...
//www.110.com/ziliao/article-594635.html -了解详情
合同签订、融资、兼并、合并、分立、对外投资、公司股票发行上市、清算以及其他重大事宜的有关专项法律问题进行法律研究,出具正式的书面法律意见;代表客户与第三方协商、谈判 、分家析产;3、交通、医疗事故、工伤等人身损害赔偿;4、房产交易、租赁、抵押;律师陪购房地产;5、保险理赔;6、肖像、名誉、荣誉侵权;7 ...
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工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家 有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。(三)乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工 ...
//www.110.com/ziliao/article-764155.html -了解详情
可以经双方当事人协商解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定,作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的 造成的伤害,即使是劳动者过失违章行为所致,都应认定为工伤工伤事故的损害赔偿,适用的是过错原则。也就是说,即使用人单位没有过错,仍然应当对遭受 ...
//www.110.com/ziliao/article-763109.html -了解详情
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