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其私下委托鉴定机构所作的伤残鉴定,却是以工伤鉴定标准对其伤残定级,升阳升公司不应承担其主张工伤导致的伤残赔偿要求。综上所述,原审法院认定事实清楚,判决合法、 碍,且彭辉在事发后已支付了龚光城住院医疗费的绝大部分,龚光城本案诉请的残疾赔偿金、误工费、护理费等损失系由彭藤的加害行为造成的,前述损失应由彭藤 ...
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,请法院依法对该份证据不予认定;第三,原告得到中国XXX集团开封XXX公司多少工伤赔偿,在诉状中没有明确,请法庭在庭审中予以查明。综上,答辩人在 元。5、交通费435元。6、鉴定费80元。7、营养费360元。上述4-7项符合法律规定,本院予以支持。8、残疾赔偿金122655.72元。原告所诉残疾赔偿金 ...
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有限公司残疾辅助器具检查报告,证明申请人安装假肢费用及更换次数。被申请人辩称:1、申请人对本次工伤的发生有过错,应考虑过错因素;2、申请人要求赔偿 年度统筹地区职工月平均工资标注你的60%,应按照统筹地区职工月平均工资标准的60%即2231.10元,故应支付一次性伤残就业补助金40159.80元;因被 ...
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器有限公司残疾辅助器具检查报告,证明申请人安装假肢费用及更换次数。 被申请人辩称:1、申请人对本次工伤的发生有过错,应考虑过错因素;2、申请人要求赔偿 双方解除劳动合同前上年度(即2014年度)郑州市统筹地区职工月平均工资的标准,因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资未公布,根据人力资源社会保障局 ...
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有限公司残疾辅助器具检查报告,证明申请人安装假肢费用及更换次数。被申请人辩称:1、申请人对本次工伤的发生有过错,应考虑过错因素;2、申请人要求赔偿 年度统筹地区职工月平均工资标注你的60%,应按照统筹地区职工月平均工资标准的60%即2231.10元,故应支付一次性伤残就业补助金40159.80元;因被 ...
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有限公司残疾辅助器具检查报告,证明申请人安装假肢费用及更换次数。被申请人辩称:1、申请人对本次工伤的发生有过错,应考虑过错因素;2、申请人要求赔偿 年度统筹地区职工月平均工资标注你的60%,应按照统筹地区职工月平均工资标准的60%即2231.10元,故应支付一次性伤残就业补助金40159.80元;因被 ...
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有限公司残疾辅助器具检查报告,证明申请人安装假肢费用及更换次数。被申请人辩称:1、申请人对本次工伤的发生有过错,应考虑过错因素;2、申请人要求赔偿 年度统筹地区职工月平均工资标注你的60%,应按照统筹地区职工月平均工资标准的60%即2231.10元,故应支付一次性伤残就业补助金40159.80元;因被 ...
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“实习期工伤”谁来赔 一、案情介绍 李某在上海某职业学校就读。2013年7月,学校安排李某在某机械公司实习,李某、学校、公司三方共同签订了实习 。学校对事故发生无过错,无需担责。李某系外地农村户籍,应当按照农村标准赔偿残疾赔偿金。李某不服,依法上诉。 上海第二中级人民法院审理后认为,李某从事劳动工作 ...
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称的原告的受伤经过和相关司法鉴定报告以及对原告主张的医疗费、住伙食补助费、残疾赔偿金、工商查询档案费、鉴定费无异议;护理费按每月1000元计算3.5个月 健康权。但是本案的特殊性在于原告已经届满退休年龄,依法不能认定为工伤,只能走人身损害赔偿索赔的一般诉讼程序。在诉讼过程中,被告的代理人一直强调原告对 ...
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按一人护理计算;唐云要求定残后护理费,符合法律规定,予以支持。对于唐云要求被告赔偿交通费、残疾器具配件费,无证据佐证,不予支持。至于唐云要求赔偿营养费 、栗华承担90%的责任,唐云承担10%的责任不当。2、按重庆假肢厂的标准,配置大腿假肢每具7400元,西南医院配置也只要22000元,一审法院采信天津 ...
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