形式，由直接交接的人员签收确认，一旦发生纠纷，对方当事人很可能对签收人员的身份和资格提出质疑，并予以否认，特别是签收人员已经不在该单位工作的情况下， 更是矢口否认，给对方证明买卖合同关系的存在，制造了很大的障碍。对此，一般可以要求持有异议的当事人提交其工作人员的花名册、工资表等文件。对方不提供或者提供 ...
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的证据主要有录音录像等视听资料、向劳动保障行政部门投诉的登记资料、证人证 言、工作交接单等。 当然，劳动者主张“口头解除劳动关系”事实成立，用人单位主张“口头 成立，还应当对双方提供的相关证据进行质 证，围绕该争议事项进行庭审调查，可以通过审查退工办理、劳动手册归还、工资结算以及工作安排等情况进行综合 ...
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劳动者，与劳动者协商办理终止或者续订劳动合同手续，每延迟１日需支付劳动者１日工资的赔偿金。《劳动合同法》第四十条也做出了类似规定。所以在劳动合同即将届满 ，用人单位应在期限届满前一个月开始办理相关手续，并需在一个月内办妥包括工作交接在内的终止手续，否则应当支付额外费用。《关于确立劳动关系有关事项的通知 ...
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老弱病残、下岗职工、农民工等追索赡养费、抚养费、养老金、抚恤金、拖欠工资的，提供必要的司法救助，决定诉讼费的减、缓、免除。 5、查询咨询。通过柜台窗口接待、 接收诉讼材料应当认真核对，及时登记；接收材料后，通知相关审判庭领取，并做好移送交接工作。 5、接访人员应做到及时接待，耐心细致，初访必接，有诉必 ...
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20日，公司以李某严重违反公司规章制度为由向李某发出了书面的解职通知，并要求李某尽快办理相关的离职交接手续。李某收到解除通知后非常生气和吃惊，觉得自己干得 月签的，但是当时公司却没有说要解除自己的劳动关系，也没有扣除过任何工资。公司领导还说签收过失单不会影响以后的工作。可是等了大半年后公司却突然以曾经 ...
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月30日止；并对承包期内毛渝民的工资、劳保、医疗费用，客车养路、保险、大修费用，及交通事故的损失分担原则和车辆交接办法、违约责任进行了约定。承包期间 侵占罪的主体呢？从立法原意理解，国有单位中的非国家工作人员同样可以成为职务侵占罪的主体。对侵犯此类客体的犯罪进行横向比较会发现：国有性质企业和非国有性质 ...
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，被告于2015年6月10日将涉案房屋交付给陈怡、张进，并办理了楼宇交接手续。原告和被告均确认被告已支付了109万售房款给原告，尚有51万元售房款没有支付 的意思表示。被告认为原告赠与房款系因其为原告的公司工作且长年只获得了极低的工资收入，被告收入虽不高但原告的公司也为其提供了住宿，与原告是否赠与资金 ...
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洁擅自离职，没有办理工作交接，并拿走了自己的劳动合同，且张洁作为人事经理，签订劳动合同系其工作职责。其主张未签订劳动合同的二倍工资差额，无事实 张洁要求某公司支付其2014年2月27日至28日期间未签劳动合同二倍工资差额，缺乏事实依据，对此法院不予支持。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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报酬的法定义务。本案中，某公司以顾某未完成工作交接为由拒绝支付2013年6月1日以后的工资，缺乏法律依据；故顾某诉请要求某公司支付2013年6 ，但未收取相应停车费；收费记录打印件不予认可，“管理员xu”确实为其在收费系统内的用户名，但无证据证明其私自收取停车费。3、收费登记表所显示“顾某”签名系本人 ...
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阙XXX身份证复印件各一份，证明被告在职期间将公司员工保险信息申报错误，其工作严重失职；5、办公用品移交清单、河南XXX建设投资有限公司5-6月办公用品 1日，被告接到原告解除劳动关系的口头通知，并于当天办理了工作交接，当日应视为其正常工作，原告应支付被告当日工资206.9元（4500元÷21.75天 ...
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