产生的“附随权利”，我们统称为劳动者的“后合同权利”。 案例： 李旭在某企业工作8年，今年合同期满，单位以合同期满正常解除为由拒绝给付每年一个月的经济补偿 职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。 本案，如果单位不同意对其进行健康检查，张健伟可申请劳动仲裁， ...
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神”15克重纪念杯。发行价格为人民币5300元/个，发行总量9999个，在本合同签订两个工作日后，乙方已付甲方1500万元的预付款，由于代销时间紧，目前尚有甲方3499 回款亦不关注。农业银行的不作为使未销售的金杯因失去纪念意义而贬值。合同期满后，在长达三年多的时间里未主动与乾坤公司协商处理善后事宜， ...
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煤矿安全生产监督员，代表政府行使对煤矿安全生产的检查，督促工作，并签订了一年的聘用合同。合同期满后，该镇人民政府根据上级组织人事部门的规定，未与吴续签留用 吴为镇政府安全生产监督办公室煤矿监督管理人员，并指派其为驻矿负责安全生督查工作，工资、福利与原协议不变。2003年10月，吴发现所驻煤矿存在安全 ...
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简介：单位疏忽导致未续签书面劳动合同 劳动者提起诉讼 原告诉称，原告于2008年进被告公司工作。2014年9月双方间劳动合同期满后，被告未与原告续签 被告不予支付原告2014年10月15日至2015年5月30日未签订书面劳动合同二倍工资差额75000元。 法院判决：单位抗辩理由不成立 法院认为，原、 ...
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的工资。孙某力争无果，遂申请劳动争议仲裁，要求与该公司补签劳动合同，由公司补发其被停止工作期间的全部工资。 [案情分析] 本案是一起因终止劳动合同 制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的 ...
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的工资。孙某力争无果，遂申请劳动争议仲裁，要求与该公司补签劳动合同，由公司补发其被停止工作期间的全部工资。 [案情分析] 本案是一起因终止劳动合同 制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的 ...
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的工资。孙某力争无果，遂申请劳动争议仲裁，要求与该公司补签劳动合同，由公司补发其被停止工作期间的全部工资。 [案情分析] 本案是一起因终止劳动合同 制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的 ...
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的工资。孙某力争无果，遂申请劳动争议仲裁，要求与该公司补签劳动合同，由公司补发其被停止工作期间的全部工资。 [案情分析] 本案是一起因终止劳动合同 制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的 ...
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的工资。孙某力争无果，遂申请劳动争议仲裁，要求与该公司补签劳动合同，由公司补发其被停止工作期间的全部工资。 [案情分析] 本案是一起因终止劳动合同 制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的 ...
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期限至2008年11月20日止，并约定将汪某派遣至美国某某有限公司上海代表处工作，劳动报酬由代表处直接支付给汪某，代表处与汪某约定其每月工资为25700 ，认定劳务派遣机构未尽审核义务，属于违法终止。 二、劳动合同期满，具有法定顺延情形未顺延，终止合同应承担怎样的法律后果？ 根据《劳动合同法》第四十五 ...
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