与王东的银行转账往来。 （5）情况说明1份、边防海警第二支队提供国家海洋局通知1份、《海洋自然保护区管理办法》1份、《青岛市文昌鱼水生野生动物市级自然保护区 其他人在其这都干了两三年了。以前没有专门的工资发放表，就是从2018年才开始用工资本记录工资发放情况的。2018年２月份至今出去几次其不清楚， ...
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的观点。既然田某在一审中提交了**公司2015各法定节假日以及2016年元旦《休假通知》打印件（证据五），该组证据显示****连锁集团股份有限公司在上述节日均安排营运中心 的又何惧之有、不敢提供呢？由用人单位提供考勤表以及工资发放记录（上面载明了工资构成即加班费已发）是最简单、最有效、最公平的方式！ ...
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没有证据证明双方存在事实劳动关系。 我国劳动和社会保障部曾于2005年作出《关于确立劳动关系有关事项的通知》，第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； ...
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年1月13日，被调往建设路与秦岭路交叉口的XXXX商场工作。2015年1月25日，杨XXXX电话通知XXXX表行要求解除劳动合同，XXXX表行同意解除与杨XXXX的劳动关系。杨XXXX的工资发放至2015年1月。2015年2月，杨XXXX向郑州市管城回族区 ...
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不完整；对于仲裁庭审笔录的真实性认可，但主张2014年2月25日某公司确曾口头通知其停止工作，但因尚有工作未完成故未停止工作。就是否签订劳动合同一节， 核算绩效工资，但某公司对其上述主张未提供充分证据予以证明，且该公司提交的绩效工资发放签收单中未有张洁签字确认，故某公司应向张洁支付2014年1月、2 ...
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请求驳回张某的诉讼请求。该公司为反驳张某的主张，向法庭提供了公司的工资发放表、该公司为员工缴纳的社会保险记录，员工手册签收单等证据，这些证据均未 关系中的重要地位。为此，2005年5月劳动部下发了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，其中第1条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备 ...
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负责公司的设计制作工作。公司月初会下达本月工作任务，并按照实际完成任务量发放工资。每月按5000 元计算，每月任务按工作量分配比例，完成多少拿多少，哪 举证责任的当事人承担不利后果。原告主张其于2010年7 月29 日发电子邮件通知与被告解除劳动关系，双方由劳动关系变更为项目合作关系，原告按照项目约定 ...
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患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,且不低于本市同期最低工资标准,由所在单位按月支付。 三、切实做好1至 月平均工资×6×(1+前三年度本市丧葬补助金平均增长率); (原)伤残津贴、(原)护理费、(原)供养亲属抚恤金指关闭破产时国家规定的相应发放标准。 五、本通知自发布 ...
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监理公司的公章而不是监理章，因而是伪造的，不真实的，认可公证送达通知这一事实。 根据原告的申请，本院委托潍坊立信工程项目管理有限公司对涉案工程主体 的处理意见、协议书、处罚决定书、被告提供的劳动合同、基本养老保险个人账户清单及工资发放表、监理记录、监理工作联系单、监理工程师通知单、公证书、材料会签单、 ...
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《解除劳动关系通知书》，该通知书以某公司未按劳动合同约定发放工资，经常无故拖欠为由，通知即日起与某公司解除劳动关系，并要求某公司支付经济补偿金18, 对负有保守用人单位商业秘密的劳动者采取保密措施等情形下依法调整劳动者工作内容和工资报酬，用人单位应对调整劳动者工作内容的合理依据承担举证责任。（三）劳动 ...
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