基准刑的20％以下。10．对于当事人根据刑事诉讼法第二百七十七条达成刑事和解协议的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔礼道歉以及真诚悔罪等情况，可以减少基准刑的 书证、视频影像资料：话术培训资料、考勤表、工资提成表、从交易平台调取的交易记录、银行流水记录、大量的聊天截图，账户报表。从被告人电脑硬盘导出的文 ...
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故根据《安装协议书》中约定存在提成以及被告提供的工资表，原告应当向被告支付2014年8月1日至9月17日工资8760.53元。关于社会保险费，根据 ，社会保险费征收机构可以要求该企业提供担保，签订延期缴费协议。企业未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其 ...
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2、支付2009年11月拖欠至2009年12月31日的工资7000元及经济补偿金1750元； 3、支付拖欠提成款2000元及经济补偿金500；4、支付法定节假日加班 法院，告知代理人这份裁决是在双方马上就要达成调解协议的情况下，快速做出的，结果时自己反而比调解协议少拿了2万多元，其动机不言而喻。代理人 ...
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无异议，但对ＸＸ陈述的有关李云的工资约定有异议，称李云的工资约定为每月基本工资2000元加超额任务毛利10%提成。 再查明，ＸＸ认可2015 单位与劳动者无书面合同、或头口协议代替书面协议形成劳动关系，劳动者接受用人单位管理支配、由用人单位支付其工资报酬。本案中，虽然川Ａ×××××（川Ｕ×××××） ...
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无异议，但对ＸＸ陈述的有关李云的工资约定有异议，称李云的工资约定为每月基本工资2000元加超额任务毛利10%提成。 再查明，ＸＸ认可2015 单位与劳动者无书面合同、或头口协议代替书面协议形成劳动关系，劳动者接受用人单位管理支配、由用人单位支付其工资报酬。本案中，虽然川Ａ×××××（川Ｕ×××××） ...
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无异议，但对ＸＸ陈述的有关李云的工资约定有异议，称李云的工资约定为每月基本工资2000元加超额任务毛利10%提成。 再查明，ＸＸ认可2015 单位与劳动者无书面合同、或头口协议代替书面协议形成劳动关系，劳动者接受用人单位管理支配、由用人单位支付其工资报酬。本案中，虽然川Ａ×××××（川Ｕ×××××） ...
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无所不能，可以随便给他们项目或利益；⑤李x、朱x称是为单位利益，却用个人工资送钱、买卡；⑥郭x、胡x称钱是公款支出，但数额记不清了，要求以 性质、用途及最终去向。案件侦查没有取得金x与三明公司有否劳动关系或挂靠协议证据；没有三明公司支付金x业务提成的原始财务凭证；没有必须支付巨额款项给邵某某的必要性、 ...
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顾问工作，工资由基本工资、奖金及提成等组成。在龚某工作期间，售后服务公司出资给龚某提供了一次专项培训，双方签订了一份《培训与服务期协议》。该 的违约金，遂在法律规定期限内提起了请求，要求派遣公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，且售后服务公司对此应承担连带责任。□裁判结果本案经过劳动人事争议仲裁、法院一审 ...
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按销售业绩提成，并每月发给工资300元，后乙公司未向甲支付工资。甲申请劳动仲裁委员会仲裁，仲裁委员会裁定乙公司按当地最底生活保障线每月150元的标准发给 申请仲裁，也可以向人民法院起诉”显然是否定了仲裁裁决的效力。商事仲裁当事人订有仲裁协议的，仲裁即为法定的必经程序，比劳动争议仲裁更为严格。而劳动仲裁 ...
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按销售业绩提成，并每月发给工资300元，后乙公司未向甲支付工资。甲申请劳动仲裁委员会仲裁，仲裁委员会裁定乙公司按当地最底生活保障线每月150元的标准发给 申请仲裁，也可以向人民法院起诉”显然是否定了仲裁裁决的效力。商事仲裁当事人订有仲裁协议的，仲裁即为法定的必经程序，比劳动争议仲裁更为严格。而劳动仲裁 ...
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