员工就是不愿意签，我也没法强行拉着TA的手在劳动合同中签字吧？是的，你没法强迫员工签合同，但你可以选择终止劳动关系啊！《劳动合同法实施条例》第六条规定 补订书面合同，如果员工拒绝补订，用人单位可以终止劳动关系，但终止劳动关系前已经产生的二倍工资（即第二个月开始至终止劳动关系之日）不能免除。如果用人单位 ...
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负责已完工工程的保护工作，保护期间发生损坏，承包人自费予以修复；……”规定，XX公司的行为已经构成违约，理应承担相关违约责任。四、双方签订的《电力工程施工合同》 缺失、损坏部分配件的情况，XX公司应自行承担该部分损失，此外，双方所签合同对于设备欺的支付并没有约定，XX公司主要求XX公司支付设备款及相应 ...
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先生本人，所以不同意其要求。 王先生感到不解，自己从没拿到劳动合同，企业怎么会说已经签过了呢。于是他向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求企业支付 。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。” 《劳动合同法实施条例》已经颁布实施，该条例明确了因劳动者责任造成劳动合同法无法签订的处理：“自用工之 ...
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，后来原告另行给付被告两万元，最终被告屠红狼同意签字。后屠红狼以上述网签合同不合法为由拒绝履行相关过户义务。三、判决如下：被告屠红狼继续履行《存量 ，原、被告之间于2012年3月7日签订的《北京市存量房屋买卖合同》真实有效，被告屠红狼已经收取原告交付的首付款，应当依照约定协助原告办理房屋的过户手续。故 ...
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，荆某作为借款人，某房产公司作为担保人与工商银行郑州花园路支行签订个人购房借款担保合同，同时荆某将上述房屋进行抵押。贷款金额56万元，期限自2007年11月 ，原判决并未生效，双方所签合同通过诉讼没有被解除，该合同是否被解除处于诉讼待定状态。某房产公司辩称原审起诉书送达时合同已经解除的理由不能成立， ...
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王先生本人，所以不同意其要求。王先生感到不解，自己从没拿到劳动合同，企业怎么会说已经签过了呢。于是他向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求企业支付 不足的应当承担不利后果。另外，根据劳动合同法明确规定，单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，企业应当承担未签订劳动合同的 ...
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工资的法律问题。上海市欣隆律师事务所杨东律师认为 ，关于未签合同支付双倍工资需要注意以下几个问题：1、未签劳动合同原因在于谁，如果是劳动者的原因 拒签，双倍工资是不予支持的。2、诉求主张的是双倍工资的差额，一般应除去已经发放的一倍工资。3、 双倍工资计算基数，一般认为双倍工资差额的计算基数应当以 ...
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1、不签合同，才能避免承担相关责任《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动 辞退员工，即使员工诉诸法院，也会应缺少书面证据而无计可施。其实不然，《劳动合同法》已经明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。企业不仅应当改变不签 ...
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公司为应对劳动合同法的实施与检查，提出与何伟等员工补签劳动合同，包括何伟在内的员工都很高兴。签合同的那天，公司相关负责人除在合同书上写明“合同期为2004年10 突然通知他，要他从次日起就不要到公司上班了。何伟追问原因，对方称“你已经被公司开除了”。“我又没干坏事，又没违反纪律，凭什么开除我？”但公司 ...
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万元，2019年郭某微要求其办理过户手续，在过户时其才见到陈某霞本人，当时确定房款已经付清，陈某霞也协助其办理了过户。 陈某霞主张其与孙某君之间的房屋买卖确实 催款，2019年孙某君说想办过户，郭某微说先给她办，其也同意了，网签合同的付款方式和价格都不是真实的，郭某微于2019年2月去世，所以要求孙某 ...
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