提交考勤、工资表。 2．用人单位主张实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，由用人单位举证。 （六）高温津贴 由用人单位举证证明工作场所温度及高温津贴发放与否。 （七）提成、年终奖、补贴、津贴、婚假、丧假、病假、非因工死亡等待遇的发放； 1．原则：由劳动者一方举证证明 ...
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的事实，证监会因大智慧公司2013年年度报告采取提前确认收入、以打新股等为名进行营销、延后确认年终奖、少计当期成本费用等方式，共计虚增2013年年度利润120,666,086.37元，于2016年7月20日对大智慧公司及其高管人员作出[2016]88号《行政处罚决定书》； ...
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明确、奖惩分明，杨松在组织内拥有绝对的话语权，定有严格的例会、收益、上下班及岗前培训等一系列制度，建立九九归一五湖四海四大金刚微信管理群，并经常通过组织成员聚餐、发放年终奖和不定期发放微信红包等方式笼络人心，逐步形成了以杨松为首的黑社会性质组织。 该组织在被害人无力 ...
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该组织依托公司管理模式，分工明确、奖惩分明，定有严格的例会、收益、上下班及岗前培训等一系列制度，建立九九归一、五湖四海、四大金刚微信管理群，并经常通过组织成员聚餐、发放年终奖和不定期发放微信红包等方式，笼络人心，逐步形成了以杨松为首的黑社会性质组织。 该组织在被害人 ...
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明确、奖惩分明，杨松在组织内拥有绝对的话语权，定有严格的例会、收益、上下班及岗前培训等一系列制度，建立九九归一五湖四海四大金刚微信管理群，并经常通过组织成员聚餐、发放年终奖和不定期发放微信红包等方式笼络人心，逐步形成了以杨松为首的黑社会性质组织。 该组织在被害人无力 ...
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明确、奖惩分明，杨松在组织内拥有绝对的话语权，定有严格的例会、收益、上下班及岗前培训等一系列制度，建立九九归一五湖四海四大金刚微信管理群，并经常通过组织成员聚餐、发放年终奖和不定期发放微信红包等方式笼络人心，逐步形成了以杨松为首的黑社会性质组织。 该组织在被害人无力 ...
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刀口破裂两天才进行造瘘手术，延误医疗救治，对患者生命都是一种损害。5月29日原告单独找科室主任即主刀医生进行了谈话协商，要求科室进行解决，科室主任即主刀医生说愿意从年终奖拿出2-3万元进行解决，原告不同意。6月30日原告向医院进行反应，并要求封存相关资料，医调纠纷 ...
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和校内加工资。国泰《有关教职工行为习惯违纪处罚的规定》规定，不可目空一切，随意向教职工和学生发火、摔东西、打人骂人；在岗时间打架、骂架、撒野者扣全月奖金、浮动工资、年终奖，状况恶劣者送执法机关或下岗。 2010年11月16日，国泰向张甲发出通知，表示因张甲在工作 ...
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服务部每月应将聘用人员人事变动及工资表报宾馆总经理办公室备案;信心咨询服务部有权分配承包费，涉及工资部分应接受宾馆监督，成都某宾馆不负责厨房员工的加班费、奖金、中夜班费、年终奖等各项货币补助;信心咨询服务部应严格履行劳动法的有关内容，如信心咨询服务部违反劳动法规定引起劳动争议等 ...
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服务部每月应将聘用人员人事变动及工资表报宾馆总经理办公室备案;信心咨询服务部有权分配承包费，涉及工资部分应接受宾馆监督，成都某宾馆不负责厨房员工的加班费、奖金、中夜班费、年终奖等各项货币补助;信心咨询服务部应严格履行劳动法的有关内容，如信心咨询服务部违反劳动法规定引起劳动争议等 ...
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