与张成兵一伙人斗殴，也不知道张成兵会叫多少人，在什么时间、什么地点殴打他，为应对现实的威胁，以防不测，事先准备防卫工具本身不足以表明胡 人造成的损害的，属于正当防卫”，“正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚”。这里所谓“不法侵害”，主要就是指不合法地危害他人 ...
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名目以“公司”的名义进行交易活动，都不能以自己的名义起诉、应诉以及独立承担民事法律责任。因此，“义才工贸公司”不能以自己的名义对外承担小丁的货款，小丁也不 夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还”，因此，小张以“自己马上要离婚了”为由，拒绝承担共同债务的理由是不能成立的。那么，小张和小李在什么情况下可以 ...
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拆除；不能拆除的，也可以折价归财产所有人；造成财产所有人损失的，应当负赔偿责任”。在房屋租赁纠纷案件中，增添物和原租赁房屋之间就属于动产与不动产的 物适当补偿，是公平合理，有法律依据的，是出租人应该付出的，并不是出租人的什么损失，当然也不应由承租人负担。上述观点的错误在于将出租人应为的支出作为出租人 ...
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被告提出应当根据审计机关的意见降低工程款50万元，并认为原告迟延完成工程，应当负赔偿责任。双方又发生争议，经长达一年的协商，不能达成一致的意见，原告 机关按照审计法的规定对其进行审计是合法的，被告也应当接受审计机关的监督。问题在于，审计机关主要应当审计什么？其审计的意见是否可以作为定案的依据？根据我国 ...
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情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由也没说，就要求罗诚离开，而这半年多的工资一分也没给。 工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。3.劳动争议 ...
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情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由也没说，就要求罗诚离开，而这半年多的工资一分也没给 工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。 2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。 3.劳动争议 ...
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认为，国务院颁布的《工伤保险条例》已经于2004年1月1日起实施，该条例第十四条规定职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤，而华某正是在下班途中受伤的，所以无论其在事故中负什么责任，都应认定为工伤。 第二种意见则认为华某所受之伤不能认定为工伤。理 ...
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其他负有连带债务的人偿付他应当承担的份额。连带责任与不真正连带责任有诸多相似之处：债务人均为多数；给付的内容相同；各债务人均负全部给付义务；因一人给付 的承担实现方式。笔者认为，履行债务的债务人是可以向终端责任人追偿的。至于是基于什么理由进行求偿，则见解不一。一种主张认为追偿关系基于让于请求权，指履行 ...
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九十一条也规定赠与物的瑕疵担保问题。尽管从法律条文字面上看，二者没有存在什么差异，但从立法理念和实际操作看，二者还是存在一定区别的。买卖合同中的瑕疵 赠人损失的，赠与人将负赔偿责任。赠与财产一旦发生质量或者权利瑕疵，给受赠人造成损失，无论赠与人是否知道赠与财产有瑕疵，赠与人均应当对其保证负责，依法承担 ...
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限于被自认部分，未被自认的部分仍应由对方当事人负举证责任。而对于作出限制自认的当事人来讲，则应当由该当事人对其所附加的限制或条件承担举证责任； 事实举证，但对有争议的5000元国库券是否交由乙保管仍应承担举证责任。二、抗辩与举证责任的关系对于什么是抗辩，我国民事诉讼法以及相关的司法解释均无明文规定，而 ...
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