承接的位于上海市长宁区仙霞路327号(“上岛咖啡”)处的广告施工工地工作，双方约定劳动报酬按天结算，每天150元。同年6月23日凌晨1时15分左右， 管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。对于未签订劳动合同的双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动 ...
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赔偿。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 第一、退休人员不再属于可以建立劳动关系的主体。我国《劳动法》第2条明确规定：在中华人民共和国境内的企业 损害赔偿包括精神损失，但不包括工伤赔偿。 综上所述，李某与该企业构成劳务关系，李某所受损害应按人身损害进行赔偿。 作者：江西省泰和县人民法院 吴显敏 ...
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，申请人为此向被申请人提出工伤赔偿，被申请人予以拒绝。为依法维权，根据《劳动合同法》等法律规定，向仲裁委员会提起仲裁，要求确认申请人与被申请人自2008年 时间。以上事实可以确认申请人与被申请人自2009年9月起建立劳动关系。期间双方未签订劳动合同，2009年10月31 日申请人经住院治疗后出院，此后 ...
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离开了该公司。由于恒紫金公司一直拖欠小刘的工资至今不付。 小刘向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，仲裁委员会认为，小刘属于未取得毕业证的在校生，未完成 属于《劳动合同法》中规定的劳动者，不是与用人单位订立劳动合同并建立劳动关系的适格主体，最终裁决驳回了他的仲裁申请。 小刘诉至宣武区法院，要求支付恒紫金 ...
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明确。劳动法第十六条规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。所以，过去劳动合同被认为是劳动关系的法定形式，也是确认劳动关系的必要条件。但实践中经常有用工 用人单位组织中的一员而存在,受用工单位的指挥与控制。 二、挂靠营运各方关系分析 机动车挂靠营运是我国普遍存在的经营方式，法律对此并没有明确定义，一般指 ...
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明确。劳动法第十六条规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。所以，过去劳动合同被认为是劳动关系的法定形式，也是确认劳动关系的必要条件。但实践中经常有用工 用人单位组织中的一员而存在,受用工单位的指挥与控制。 二、挂靠营运各方关系分析 机动车挂靠营运是我国普遍存在的经营方式，法律对此并没有明确定义，一般指 ...
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发行公司为周某购买人身意外保险，周某如以自由职业者身份在户口所在地的劳动与社会保障部门缴纳基本养老保险后，可凭缴费收据向晚报发行公司领取100元 劳动合同法》规范和调整,而且建立劳动关系应签订书面劳动合同。劳务关系由《民法通则》和《合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务 ...
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中，由于该厂管理松散，没有规定上下班时间，劳动者只要完成工厂交给的任务，即可回家。劳动报酬领取也比较随机，一般按前阶段加工的合格产品数量付酬。2007年初，陈某 的方式交给陈某，双方一开始就不具备建立加工承揽关系的意思，而是希望建立劳动关系。 据此，陈某在劳动时间和劳动场所内，因工作原因受到事故伤害， ...
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为原告缴纳养老金及住房公积金。 2002年8月14日，原告向宁波经济技术开发区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴自1999年3月至2002年8月的养老金 、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
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合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”也就是说劳动合同应是认定存在劳动关系的最明显标志。劳动者即使 《中华人民共和国宪法》第四十二条第二款规定：“国家通过各种途径，加强劳动保护。”《中华人民共和国劳动法》将“保护劳动者的合法权益”摆在立法宗旨的第一 ...
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