认为，吴艳的案情比较特殊，其特殊性在于，老公挂靠在某劳务公司承包的劳务工程，吴艳没有办理工伤保险，其受伤如果按工伤处理只能向某劳务公司要赔偿， 安全生产角度讲某建筑公司存在安全生产责任问题，从侵权责任法角度讲，某建筑公司存在明显的过错，应该承担相应的民事赔偿责任。所以，选择走安全事故民事赔偿途径。之后 ...
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原因力比例各自承担相应的赔偿责任。本案中涉及三个法律问题：一是陈某将房屋建筑工程承揽给黄某的加工承揽关系，二是黄某将房屋外墙贴瓷板工程分包给 承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。和《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...
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负连带赔偿责任。 2004年，被告廊坊市某建筑公司分支机构第三分公司承建某县交警住宅楼工程，2004年10月，廊坊市某建筑公司第第三分公司与被告王某签订工程 法律若干问题的解释》第十一条明确规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有 ...
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某某建设集团有限公司的名义为小王在中国太平洋人寿保险股份有限公司云南分公司购买了《附加建筑工程（D）意外伤害团体医疗保险》。小王受伤治疗出院后于2014年4月 若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有 ...
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与被告肖兴桃承担连带赔偿责任。原告虽系农村户口，但2002年就随工程队参加各种工程建设活动，因此原告损失应按城镇居民标准计算。原告诉请人民法院判令：被告肖兴桃 兴桃有无相应建筑资质，但其疏于审查，故其对本次事故的发生有明显过错，根据《解释》第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害， ...
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，显然赵新和蒋信之间的口头约定方式可以认定为合同关系，但是不能适用建筑工程合同，只能认定为雇佣合同或者承揽合同。 其次，比较雇佣合同与承揽合同有四点 蒋信承担赔偿责任，并且根据该条第二款的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 ...
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为不影响工伤认定的合法性，因而被告的工伤认定是正确的。 【法律风险提示及防范】 近几年建筑市场农民工工伤事故频发，建设单位的违规建设和无证施工、安全技术设施和防护设施的不到位，导致了违章工程中安全事故发生率居高不下。要给农民工创建安全生产的环境，需要注意如下几点： 1.首先，从用工单位的角度来看， ...
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建筑法》第五十条“房屋拆除应当由具备保证安全条件的建筑施工单位承担，由建筑施工单位负责人对安全负责”及《建设工程安全生产管理条例》第十一条“建设单位 元，超出部分，本院不予支持。 原告请求的误工费28050元、护理费6620元。该事故的发生造成原告身体损伤，经济上受到损失是必然的，其要求赔偿误工费，是 ...
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建筑劳务企业法律风险提示本文围绕劳务分包合同涉及的以下几方面问题提示劳务分包企业如何防范法律风险。一、在资质允许范围内承揽建设工程劳务承接劳务分包的企业 企业不具备用工主体资格或相应资质以及安全生产条件的，对施工劳务过程中发生的安全事故造成劳务人员人身损害的，由工程承包人和劳务分包企业共同承担连带的 ...
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《人赔解释》）第十一条第二款的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质 种观点认为：具体情况应具体对待，本案中王某属于农村小规模自建房屋，与一般的建筑工程性质不一样，在我国民间小规模的自建房都是自行请民间工匠建造，不会去 ...
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