，仲裁委作出缺席判决，裁决嘉泰公司与胡友伟连带向农民工支付6万元工资。案例3建筑工人邵明建跟随包工头在工地从事水电安装工作。邵明建在工作时不慎 工资支付管理暂行办法》、2005年最高人民法院发布的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》、2005年劳动和社会保障部的《关于确立劳动关系有关 ...
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的基金，用于垫付用人单位在破产、依法整顿或经审计资产不足以支付工人工资以及雇主逃匿等特定条件下所拖欠的工资，并向欠薪雇主追偿的制度。目前，深圳已建立了 ，主要表现在全额保障、一事一保及事后退回等制度上。建筑企业在工程开工前，必须按工程合同造价或中标坐一定比例（一般为2%~5%）缴纳欠薪保障金。保障金由 ...
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该工程的“实际施工人”，是指因转包、违法分包、肢解合同等违法行为施工合同被认定为无效，实际从事工程建设的主体，为有别于施工人、承包人、建筑施工企业等 责任”就是直接针对当时存在的从事建筑业的大量农民工由于违法转包和违法分包而造成无法得到工资的问题，所采取的特殊规定。应当说，这是一款带有很强的时代性和 ...
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的解释》第一条第（二）项规定：没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的合同应当认定为无效，通过案件证据及法庭调查得知，王喜兵是挂靠隆翔公司与 兵归案前无银行存款，其将特奥特公司全部所付的全部工程款用于支付工程材料款及自己雇佣工人的工资，同时，特奥特公司尚有47万元的工程款未予支付。王喜兵 ...
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调取的(83)青城管字第28号青岛市城市建设局文件、图纸及原告提交的工程清照单、青岛市城市建设局建筑工程施工执照存根在案为证。(83)青城管字第28号文件载明： 两原告进行护理，原告张某珍系退休工人，原告邵某隆当时是实习的学生，因此，护理费是按照劳动局规定的护工的工资标准，以每人每月600元主张，4个 ...
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上班。该白沟某二期的开发商是xxxx有限公司，建筑商是xxxx建筑工程有限公司。当时被申请人并没有和申请人签订劳动合同，12月26日申请人在上班拆模板时掉下摔伤 建筑有限公司未招用金某为工人，被申请人没有对申请人进行劳动管理、指挥、监督，未对申请人支付过工资，申请人未向六建公司提供过有偿劳动，故双方不 ...
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之间存在劳动合同关系。这一判决，有效制止了用人单位利用手中权力任意损害劳动者合法权益的行为，具有典型示范意义。 案例二 一厦企拖欠 1623名工人工资案 说 提起上诉。 二审审理中，合议庭考虑到该案所涉和平里酒店建设项目系我市重点工程之一，夜间施工不可避免，但由此产生的噪声污染对周围群众的生活亦带来诸 ...
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夏河南青剑律师事务所律师按语：现在因用工形式的多样化，特别是在建筑工程领域里因层层转分包，在建筑工人出现问题时，特别是包工队工头出现人身损害时，适用何种法律 ，代理人认为：原告与各被告之间不存在雇用法律关系，其双方的法律关系性质为承揽合同法律关系。其理由是：一、被告海X不是本案适格的诉讼主体。因为海X ...
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安排李某至其承接的工程工地从事具体施工工作，并向其支付工资，他们之间形成劳务（雇佣）合作关系。从上可见，我公司与工长建立的承揽合同关系，是平等主体之间 该公司称李某系工长雇佣的水电工人，由工长管理、安排工作，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...
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，应依法驳回原告起诉。【法律分析】被告鄢陵公司与被告宇宙公司签订的《建筑装饰装修工程施工合同》系双方真实意思表示，合法有效，法院予以确认。建设工程施工 从原告应收取的工程款中扣除。被告宇宙公司、鄢陵公司提交的直接支付的人员工资、材料款等费用部分，原告只认可其中的177109元，其余部分均无法查证落实， ...
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