内部工作人员具有管理和监督的权利和义务，包括制定内部规章和纪律，督促其工作人员遵守规章和纪律，督促其工作人员合理地执行职务等等，没有尽到此种督促管理之责 单位有一种隶属关系，这种隶属关系是基本前提条件；二是行为人所为的行为必须是履行法人工作任务的职务行为，只有这种职务行为才能视为是法人自己的行为，工作 ...
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明确规定，经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。 本案双方争议的焦点问题是原告阳光旅行社对“北京旅游网” 对此，本院认为，依照国家行政主管机关的规定，设立网站从事因特网信息服务业务，必须经行政管理机关审批并核发国家电信与信息服务业务经营许可证。本案原告虽经 ...
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内部工作人员具有管理和监督的权利和义务，包括制定内部规章和纪律，督促其工作人员遵守规章和纪律，督促其工作人员合理地执行职务等等，没有尽到此种督促管理之责 单位有一种隶属关系，这种隶属关系是基本前提条件；二是行为人所为的行为必须是履行法人工作任务的职务行为，只有这种职务行为才能视为是法人自己的行为，工作 ...
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明确规定，经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。 本案双方争议的焦点问题是原告阳光旅行社对“北京旅游网” 对此，本院认为，依照国家行政主管机关的规定，设立网站从事因特网信息服务业务，必须经行政管理机关审批并核发国家电信与信息服务业务经营许可证。本案原告虽经 ...
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行业来说又有特殊性，下面我们来分析一下“劳动关系、劳务关系和雇佣关系三者有什么区别？” 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位） 关系。劳动者作为用人单位的成员，除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等。反映的 ...
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过程中我们不要等待，等待不会收回欠款，我们必须快速采取行动。所谓SKILL原则指的是，我们要想收回贷款，必须通过各种合理合法的方式找到债务人并与之建立联系。 印象和先入为主是其在社会生活中的表现形式。也就是说，我们第一次催收给客户留下什么印象会影响到整个催收。 对于第一个催款电话应该如何打，我写过一篇 ...
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（二）》出台背景和目的 记者：请问《解释（二）》的出台背景和目的是什么？ 负责人：近年来，我国保险业发展迅速，在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。 》制订原则 记者：《解释（二）》在制订过程中遵循了哪些原则？ 负责人：司法解释必须根据法律和有关立法精神，结合审判工作实际需要而制定。《解释（二）》在 ...
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以及现场勘验的的严格的程序，然而很多办案人员，在办案中不去严格遵守这些规定，以至于他们做出的人身检查，法医鉴定和现场勘验存在问题的可能性非常 ,已成为毁坏司法公正的重要症结。在强奸罪案件中，检查的结果，无奇不有。什么“处女膜稍微破裂”、“轻度破裂”、“残缺不全”、“已穿孔”、“破裂时间过久，裂口已痊愈 ...
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是企业的义务，请您务必遵守。否则企业将可能面临劳动者以此为由要求解除劳动合同并要求经济补偿的更大风险和成本。 41、单方调整必须慎重 企业与劳动者变更劳动 辞职书等书面证据，以证明劳动者是否依法行使了合同解除权。对劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业 ...
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劳动合同中的适用。但这并不意味着劳动者违反忠诚义务无需承担任何责任。根据公平原则，劳动者也应当为自身的行为承担相应的损害赔偿责任。 其五，隐蔽竞业限制 待确定。 第二，确定劳动者行为的过错程度。劳动者在劳动过程中应恪守职业道德，遵守用人单位的规章制度，明确自身职责并自觉杜绝违反忠诚义务的行为。但相应的 ...
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