指控的骗取贷款、挪用资金的主要事实没有异议，但认为自己不构成犯罪，金某某公司和四川路桥分公司、润利达公司签订的买卖钢材合同是真实、有效的，从银行贷款 ，证实其具有独立法人资格。23、刘尧某的员工登记表、任命书，劳动合同、免职通知，离职申请表，工资明细表，证实2009年5月18日金某某公司任命刘尧某为 ...
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案例：小王2006年在微星公司任软件开发程序员，基本工资4000元人民币左右，劳动合同签订从06年的9月初至09年8月底共三年，08年8月，小王 用人单位达到不再续签的口头协议，小赵此时担心用人单位不给自己劳动合同终止的经济补偿金，于是在离职时，没有将公司提供给她工作使用的一台笔记本电脑交还公司，这样 ...
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邓小强于2011年10月入职公司工作，双方签订了劳动合同，公司为邓小强缴纳了社会保险。 邓小强于2019年3月27日向公司递交辞职报告，之后 不服，提起上诉。 二审审理过程中，邓小强对辞职过程做如下解释： 我没有向公司提交辞职报告，我和同事季某于2019年3月27日上午在生产部办公室的公共办公桌上填写 ...
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国企建筑公司。在签订5年劳动合同的同时，单位为他们办理了北京市户口。 8个月之后，王国峰等人陆续离职。 2010年年初，这7名硕士将自己曾经的东家告 收回这些人的进京指标，但通过咨询政府有关部门，发现这种想法没法实现，目前还没有进京指标的收回制度。 针对公司下阶段可能提起的索赔诉讼，王国峰表示他们已 ...
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年10月xx日之后岗位为传菜员。双方签订有期限自2020年2月xxx日至2021年2月xxx日止的劳动合同，约定实行综合计时工作制，基本工资为2，480 。对于经济补偿金，是章某某自己承诺不缴纳社保，故某某公司无需支付经济补偿金；对于加班工资，不存在加班工资差额，章某某的主张没有法律依据；对于年终奖， ...
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很聪明的，他用实体公正取代了程序公正：首先，江威公司超过一年没有与申请人签订书面劳动合同，这是双方都认可的事实。纵然申请人因记错入职时间而写错 和起诉、答辩规则。 通过该案，我想告诉很多用人企业，务必同员工签订书面劳动合同，务必在辞退“问题员工”时慎之又慎。否则无论在你看起来自己多么的占理，依照法律该 ...
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岗位与工作内容需得到员工同意，否则就是违法。 他表示，虽然从比亚迪员工所签订的劳动合同看，其中第二条关于“工作岗位和工作地点”中（二）则规定，“乙方（指员工 员工，对于被迫做出选择的员工来说，重要的一条便是不能签离职书。同时，在未书面解除员工劳动合同的前提下，如果比亚迪公司采取拒绝员工打卡、封锁员工的 ...
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的其他诉讼请求。 律师解析： 根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有 2011年1月至判决之日的上海市外来从业人员综合保险费之诉请，因双方签订的劳动合同期限至2010年12月31日止，故原告上述诉请，缺乏依据，法院 ...
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公司作为借名人与自然人作为借名人具有明显区别；四、我公司对孙某强持有涉案房产购房材料没有过错，孙某强在职期间存在违反劳动纪律的行为，直至现在，我公司 合同》，约定孙某强以总价1190772元购买涉案房屋。后孙某强与北京银行签订借款合同，以涉案房屋为抵押借款83万元。 涉案房屋2010年1月8日交付给孙 ...
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所作的关于工作和待遇的承诺只是根据自己的理解，与实际情况可能并不相符。可是等招聘工作结束，这些招聘人员却与新员工没有什么联系了，似乎一旦把员工招进来 享受平等、自愿、协商一致的待遇，这对求职者和企业顺利签订雇佣合同和今后劳动合同的履行，建立稳定和谐的劳动关系是十分必要的。这也是尊重人才的表现，有利于 ...
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