的理由通知工会，也没有缴纳社保，被申请人开除申请人的依据不合法，理由也不合法，属于违法解除劳动合同，由于被申请人违法解除劳动关系给申请人造成了损失 、关于保证金的返还，根据《劳动法合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取 ...
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的资金出借给融资方用于买卖股票，并固定收取或按盈利比例收取利息及管理费，融资方将买入的股票及保证金让与给配资方作担保，设定警戒线和平仓线，配资方有 损失的扩大，本院认定原告诉请被告赔偿其损失人民币1550500元，无事实和法律依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第五十二条、第五十 ...
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的8XXXXX元符合银行业贷款规则，且有合同依据，未有多收取款项情形，故不应承担返还款项的义务。XXX公司收取的1XXXXXX元中，有3XXXX元无法说明用途，虽 的，同意甲方在该车贷款本息全部还完后不予退还该贷款车辆的保证金。2.同意如果由于乙方出现逾期还款后，甲方在追缴该贷款逾期车辆时并由此所产生 ...
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人为湖北某某建筑工程有限公司的建设工程施工合同，本院认为，根据江苏省公安厅对外通报，上海丙公司“虚构投资实力和项目，以巨额投资为诱饵，采用收取巨额保证金等形式，骗取并 ，又无证据证明系南通某公司刻制，更未获南通某公司的追认；故原审认定上海某公司要求南通某公司承担担保责任，缺乏事实和法律依据，是属正确。...
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基准价是确定新上市合约第一天交易涨跌停板的依据。44、交易编码：是指会员按照本细则编制的用于客户进行期货交易的专用代码45、强制减仓：是指交易所 被合约占用的保证金。当买卖双方成交后，交易所按持仓合约价值的一定比率收取交易保证金。51、追加保证金：当客户的必须保证金少于一定数量时，经纪公司要求客户补足 ...
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告知条款可在入职登记表中或劳动合同中进行设计。四、强令劳动者提供担保或收取财物的败诉风险提示律师专家支招【劳动合同法条文】第九条用人单位招用劳动者， 一般以保证金、抵押金、培训费、服装费、纪律违约金等形式收取。【律师专家支招】严格执行法律的强制性规定，避免有以上违法行为。为避免员工不当行为造成公司损失 ...
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告知条款可在入职登记表中或劳动合同中进行设计。 四、强令劳动者提供担保或收取财物的败诉风险提示律师专家支招 【劳动合同法条文】第九条用人单位招用劳动者 以保证金、抵押金、培训费、服装费、纪律违约金等形式收取。 【律师专家支招】严格执行法律的强制性规定，避免有以上违法行为。为避免员工不当行为造成公司损失 ...
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工业原材料公司等借款担保合同纠纷案 裁判摘要： 对于当事人在二审期间提供的证据，人民法院可根据案件的具体情况决定质证。经质证的证据可以作为认定事实的依据。 旗银行储蓄合同纠纷案 裁判摘要： 外资金融机构向小额储户收取账户管理费的行为，不违反法律、法规的禁止性规定的，不构成违法。（2005年第9期Ｐ42 ...
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年10月21日、2020年12月22日，九次通过杭州中成公司在该行开立的保证金账户扣款，扣款合计金额为29675.51元，用于偿还借款人张宽 。一审案件受理费减半收取337元，由原告杭州中成汽车销售服务有限公司承担。 二审法院认为：杭州中成公司诉称依据《牡丹信用卡汽车专项分期付款/担保（抵押、质押及 ...
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《协议书》当中将40万元按利润收回的约定，因此原审判决对定金的处理是缺乏相应事实依据的，请求二审法院依法判令以其收取的40万元定金冲抵被上诉人应交纳的 .30元，双方还约定西藏分公司向运输总公司缴付风险保证金40万元，须在1997年3月 20日支付，双方签订的《分包段联营协议》无效。在合同履行过程中， ...
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