诉讼费用由王某某承担。一审法院认定事实：浙江某某公司成立于2004年3月24日。2004年4月，浙江某某公司招聘王某某为销售经理，后任职销售部副总。2017年 且明确告知过王某某其应当遵守涉案规章制度；最后，浙江某某公司虽主张王某某系擅自离岗，但其在工资结算时却以事病假扣减王某某的工资，其行为与其主张 ...
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，但都无济于事，只好将单位起诉到法院。近日，上海市黄浦区人民法院对该案作出判决，保健品公司因侵犯肖像权，被判立即停止侵害，向冷女士作出书面道歉，并赔偿冷女士 保健品公司正招聘调理师，工作内容主要是按照每个顾客的不同情况，推荐相应的产品。考虑到曾有一定的相关工作经历，冷女士便到该公司应聘。面试时，公司 ...
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气愤，她多次要求单位停止发行该宣传册但都无济于事。近日，黄浦区法院作出判决，保健品公司因侵犯肖像权，被判向冷女士作出书面道歉，立即停止侵害并赔偿2000元。【 保健品公司正招聘调理师，工作内容主要是按照每个顾客的不同情况，推荐相应的产品。考虑到曾有一定的相关工作经历，冷女士便到该公司应聘。面试时，公司 ...
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2012年4月25日晚11时许，重庆市开县某劳务公司(以下称劳务公司)指派到开县某电力有限公司(以下称电力公司)的保安周某与出租车司机段某联系，用段的车 为己有。 首先，看周某是不是电力公司的人员。本案中的周某，是劳务公司招聘的保安，并由劳务公司委派到电力公司履行保安职责。工资、养老保险金由劳务公司按 ...
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，双方都以积极作为的方式表达了成立合同的意愿，因此在沈某搭乘航空公司的免费巴士之时，双方就已经具备了订立旅客运输合同的合意，形成了旅客与承运人关系。 ，航空公司的免费巴士实质上并非是完全免费的。航空公司购车，招聘司机等人员，组成的车队直接隶属于其公司，因此在实际运行过程中，其享有和承担作为承运人的权利 ...
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劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项 （3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。本案中，保险公司为涂某发放了工作证，缴纳了 ...
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劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项 （3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。本案中，保险公司为涂某发放了工作证，缴纳了 ...
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海。2006年2月9日，被告AB物业管理有限公司在《东方今报》刊登一则招聘启事，原告看到广告后，于2006年2月10日，与被告AB物业管理有限公司签订 三年，原告自入股之日起到被告处上班，共同经营本公司，并配合其他股东定期参加股东会议；公司经营时的重大决策问题务必提请董事会决策，股东必须参加半数以上； ...
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海。2006年2月9日，被告AB物业管理有限公司在《东方今报》刊登一则招聘启事，原告看到广告后，于2006年2月10日，与被告AB物业管理有限公司签订 三年，原告自入股之日起到被告处上班，共同经营本公司，并配合其他股东定期参加股东会议；公司经营时的重大决策问题务必提请董事会决策，股东必须参加半数以上； ...
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但在买入后纷纷暴跌，亏损近19万！当被王先生问及投顾在网上的很多负面评价时，对方称，“那是同行的竞争，我们拿结果说话。”王先生表示，基于对方保证收益的 越高指导老师就越专业。其实这些都是忽悠人的，那些所谓的老师都是公司随便招聘的小年轻，公司都有专门的话术培训，每天按照话术来跟客户沟通。三、进一步收费。 ...
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