有关保险合同的案例分析 -案例分析搜索

“CSCL”轮货运代理合同纠纷案

的运价”作为将货运代理划为承运人的三种情况之一。3美国的情况有所不同，在《FIATA法律手册》引述的两起美国法院判决的案例中，两家法院都认为货运代理不规范的情况下，法院只能根据案件有关情况综合分析，确定货代公司与货主之间的关系。本案中，外海公司与福富公司之间合同的性质没有明确约定，外海公司没有签发 ...

//www.110.com/ziliao/article-37415.html -了解详情

汽车被盗三月后还有权向保险公司索赔吗？

。意见不和，双方便上诉至法院。「案例分析」这是一起车辆被盗3个月后，保险公司应该赔付保险金还是还车的案例。被盗车辆被追回，但如果被保险人看到车辆归保险人。”也就是说，被保险人具备要车或者要保险金的优先选择权。因此，焦先生要求保险公司按照保险合同支付保险金是合理的。「案例结论」法院审理后认为，焦先生与 ...

//www.110.com/ziliao/article-36580.html -了解详情

父母离异子女生存金归谁

亲笔签字确认，否则极容易导致在理赔方面引起纠纷，损害客户的利益。案例分析：签名不仅为投保书上述两个案例中，尽管业务员朱某和郭某都是出于一片好心，上亲笔签字就是客户要求变更保险合同中的有关内容的意思明确表示。只有客户在申请书上亲笔签字，那么变更的内容才有效。而上述两个案例中的相关客户均没有签字，而是 ...

//www.110.com/ziliao/article-35056.html -了解详情

普通大货装载硫酸，未通知保险公司，是否赔付？

费用、道路损失、鱼塘损失及货物损失向保险公司提出索赔。【案例分析】一、背景资料鉴于此案的特殊性，保险公司对该车的有关情况作了调查。据了解，该车投保的，该条款不产生效力。”，而“解释”未被列入保险合同，无法产生合同的效力，对被保险人不起任何约束作用。保险公司败诉将不可避免。从社会影响来看，太多的 ...

//www.110.com/ziliao/article-34624.html -了解详情

汽车被盗三月后复得有权向保险公司索赔吗？

意见不和，双方便上诉至法院。【案例分析】这是一起车辆被盗3个月后，保险公司应该赔付保险金还是还车的案例。被盗车辆被追回，但如果被保险人看到保险人。”也就是说，被保险人具备要车或者要保险金的优先选择权。因此，焦先生要求保险公司按照保险合同支付保险金是合理的。【案例结论】法院审理后认为，焦先生与 ...

//www.110.com/ziliao/article-34620.html -了解详情

人民法院台胞权益保障十大典型案例

进出口公司在组织机构、公司员工、业务范围、办事机构、财产独立等方面进行深入分析的基础上，依法得出宁波某塑胶公司存在滥用公司法人独立地位、逃避债务、加码投资更具信心。四、广东某拉链公司诉厦门某服饰公司、黄某某买卖合同纠纷案关键词：依法慎用限制出境措施【基本案情】台湾地区居民黄某某作为保证人之一 ...

//www.110.com/ziliao/article-961783.html -了解详情

2则相反案例：提前下班发生交通事故，能否认定为工伤?

合理的时间到底如何认定？带着疑问我们看看下面两则判决相反的案例：??第一则案例：支持认定为工伤。案号：（2020）豫0802行初14号，（2020）规定的情况下，对劳动者提前离岗进行分析，从而综合认定是否属于合理时间，更符合工伤保险立法的本意。如果职工在安排的工作任务未能完成，或者拒绝执行工作安排而 ...

//www.110.com/ziliao/article-876368.html -了解详情

车险按内部规定遭扣款案

法院起诉，要求赔偿被额外扣除的10%的免赔，法院最终裁定保险公司补偿原告10%的额外免赔金。案例分析：从法律的角度来看，在保险合同中，一般我们强调的是投保被保险人，必要时还应在原保险合同上加以批改，才算尽到了承保工作应尽的职责。因此，上述案例中在被保险人不知悉有关新规定的情况下，是不可以免赔的 ...

//www.110.com/ziliao/article-840477.html -了解详情

工资却低于集体合同标准

、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容：第一，集体合同报酬标准又不得低于集体合同的标准，那么，劳动合同约定的劳动报酬标准当然就应当高于集体合同约定的劳动报酬的标准。由此可见，上述贾先生案例中，用人单位支付 ...

//www.110.com/ziliao/article-550957.html -了解详情

工资却低于集体合同标准

、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容：第一，集体合同报酬标准又不得低于集体合同的标准，那么，劳动合同约定的劳动报酬标准当然就应当高于集体合同约定的劳动报酬的标准。由此可见，上述贾先生案例中，用人单位支付 ...

//www.110.com/ziliao/article-550956.html -了解详情