，共同投资修建蓝天大厦，经营餐饮、娱乐、游戏及日用百货、食品、烟酒等的批发和零售。因经营效益不好，双方经协商，于2001年11月21日达成终止联营协议，协议书 ，A公司并未在法律上取得对蓝天大厦第六层的所有权。在这种情况下，A公司又与B公司签订了转让协议。这种协议在合同法上属于效力待定的合同。因为依照 ...
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筹划、增值税、契税、企业所得税 一、合并问题企业合并的税收筹划需要注意： 1.以企业整体税负降低为目标； 2.以成本效益为原则； 3.考虑企业合并后对生产经营的影响。 ，自2003年1月1日起至2005年12月31日止，两个或两个以上的企业，依据法律规定、合同约定，合并改建为一个企业，对其合并后的企业 ...
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一样正常上下班，公司也正常支付顾先生工资和缴纳社会保险。2009年，全球金融危机爆发，公司效益下滑，公司为缩减开支，决定于2009年8月6日终止与顾先生的劳动 合同到期后未续签劳动合同，只要超过一个月未签的，用人单位都将面临支付二倍工资的风险。因此，用人单位应增强对劳动方面法律知识的了解，有条件的企业 ...
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、节约因解除劳动合同而须支付的经济补偿金成本、节约劳动争议成本等。这种用工方式虽然使追求利润最大化的企业能够灵活用工，实现劳动力资源使用效益的最大化，但极易 时，才可以将被派遣单位作为共同被告人。因此在选择派遣单位的时候，一定要找有能力承担将来法律风险的派遣单位。 3．被派遣单位也要意识到自己与劳动者 ...
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一样正常上下班，公司也正常支付顾先生工资和缴纳社会保险。2009年，全球金融危机爆发，公司效益下滑，公司为缩减开支，决定于2009年8月6日终止与顾先生的劳动 合同到期后未续签劳动合同，只要超过一个月未签的，用人单位都将面临支付二倍工资的风险。因此，用人单位应增强对劳动方面法律知识的了解，有条件的企业 ...
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了劳动合同，但实际上是与建行形成劳动关系的，他们形成了劳动关系的双层运行关系，所以银行不是劳动合同以外的合同主体。二、人力公司根据银行退工通知单向四 。结合本案分析，四劳动者参加了银行的劳动，从事银行安排的有报酬的劳动，虽未与银行直接签订合同，符合法律法规规定的主体资格。 二、从我国劳动法理论分析， ...
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利益的损失,但是,可得利益损失由于难以确定,在赔偿中常常引起争议,法院大多以判决支付违约金的方式弥补受害方损失,而法定违约金在多数情况下是不能完全弥补可得利益损失的 原物所产生的效益,当合同一方违约对正常情况下能够产生孳息的财产造成损害时,同时也会导致擎息的损失。 从民法上看,孳息有自然孳息和法律孳息 ...
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如，租赁、借用、消费借贷等以使用、收益标的物为目的，已经被受领方享用的标的物效益是不能返还的，也就不能恢复原状。而对非继续性合同的解除原则 当事人意思自治原则，只要当事人的约定没有违反法律法规强制性规定的条款，应认定为有效，依据合同所提出的主张理应得到法院的支持。但本案中的合同并未有此约定，故法院不应 ...
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中的自由裁量并不是任由法官凭借自己的思维作出裁断，而是应当遵循一定的法律方法，凭借一定的法律思维路径，直追立法的本意。因此，法官在判定是否构成根本违约 中包含的因素包括时间（期限）、地点、标的物情况、特定的身份要求等。对于不同的合同，这些因素发挥的作用并不相同，如果特定因素对权利人而言是其实现合同利益 ...
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如，租赁、借用、消费借贷等以使用、收益标的物为目的，已经被受领方享用的标的物效益是不能返还的，也就不能恢复原状。而对非继续性合同的解除原则 当事人意思自治原则，只要当事人的约定没有违反法律法规强制性规定的条款，应认定为有效，依据合同所提出的主张理应得到法院的支持。但本案中的合同并未有此约定，故法院不应 ...
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