未签合同的双倍工资支付标准问题 -案例分析搜索

用人单位对终局性仲裁裁决不服能否向法院起诉？

某县某电子有限公司以开工不足为由决定让被告人吴某等人放假，因放假期间的生活费问题发生争执，11月7日，原告泰和某电子有限责任公司以两被告闹事为由，两被告向某县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求发给未签订劳动合同双倍工资和1倍经济补偿金，支付解除劳动关系补偿金和补缴社会保险。经某县劳动争议仲裁委员会 ...

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过试用期后辞退员工，员工能获得补偿吗？

可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；第二种公司需按照员工工作年限，支付双倍赔偿金。 4、业绩不合格公司想直接劳动者有权向单位主张权利。一般来说工作一个月内是必须签合同的，超过这个时间不签合同，是可以仲裁要补偿的。 8、如果被辞退，可以申领失业金。如果用人 ...

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不服从安排，管理，被公司辞退，有补偿吗？

可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；第二种公司需按照员工工作年限，支付双倍赔偿金。 4、业绩不合格公司想直接劳动者有权向单位主张权利。一般来说工作一个月内是必须签合同的，超过这个时间不签合同，是可以仲裁要补偿的。 8、如果被辞退，可以申领失业金。如果用人 ...

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全国总工会公布10起劳动违法典型案件

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经审理裁定，公司因未与胡某签订书面劳动合同，应按照劳动合同法有关未签劳动合同支付双倍工资的规定，另向胡某支付工资与最低工资标准的差额。六、陕西省宜君县讨薪农民工被殴打 2014年11月，陕西长生建筑劳务公司与分包施工的工程队因拖欠100余名农民工工资问题发生了争议 ...

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员工主动提出不缴纳社保，对于企业有何风险？

则会导致员工实际到手工资降低，在企业能力有限无法为员工大幅涨薪的情况下，又担心留不住人。因此，企业往往不知所措，本文即是对此类问题的梳理和整合。一的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”根据前述条文，可知 ...

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员工清洗机器时因违规操作，导致两根手指受损，请问如何定伤残等级，以及赔付？

超过1个月没跟劳动者签订劳动合要支付双倍工资最长不超过一年，而且超过一年不签订劳动合同还视为签订了无固定期限的劳动合同。呵呵。厂家损失这块，确实如前面一定要制定的完善，第二，管理也要到位，什么上产科科长部长之类的一定要管理到实处，不要让员工出问题，第三就是一定要给员工做好培训，强调不要违规操作。（就 ...

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安清栋：强星策论（法律顾问单位服务案例之一）

员工就劳资纠纷与企业诉讼，则公司面临给付劳动者双倍工资及与其要签订无固定期限劳动合同的法律后果，尤其劳动合同中的工伤保险条款，公司一旦没有签订劳动合同或建设与激励机制、成本控制、员工的培训学习、企业整体战略、策略与计划的制定不足、劳动合同的签订问题、财务管理问题、安全生产问题、企业社会形象打造不足， ...

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（干货）行政审判20个典型案例

某劳务服务公司与被派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司有义务配合某区人社局进行越来越突显,机动车尾气对人们赖以生存的大气造成的污染问题也越来越被人们所关注,而标志机动车排放检验标准的 “黄绿标”在环发〔2009〕87号《机动车环保检验合格 ...

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（干货）行政审判20个典型案例

某劳务服务公司与被派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司有义务配合某区人社局进行越来越突显,机动车尾气对人们赖以生存的大气造成的污染问题也越来越被人们所关注,而标志机动车排放检验标准的 “黄绿标”在环发〔2009〕87号《机动车环保检验合格 ...

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涉外判决书

的真实性及合法性，本院对两份合同的真实性及合法性予以认可。而对该两份合同的效力问题，因涉及本案违约责任及赔偿责任的划分标准，应对其性质进行分析认定。，双方在庭审时均予以确认，本院予以认可。被告、应按照双方合同约定支付工程款。现原告依照两份合同的不同单价计算工程款，即2010年12月6日起至2011年 ...

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