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了*先生的实际情况之后,律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请劳动仲裁。在仲裁庭审中,逐一言明仲裁请求,并一一举出证据。最终,仲裁裁决公司 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、购买社保; 3、签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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肩受伤。后被认定工伤并评定为伤残等级为三级,工作期间被告没有为温某申请劳动合同,原告也没有收过工资,和被告口头约定每月工资5500元。2015年4月 佛山市在岗职工月社会平均工资)。 【法院判决】 关于工资问题。温某于沙场没有签订书面劳动合同,且温某入职不到一个月尚未领取工资即发生工伤,温某2014 ...
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肩受伤。后被认定工伤并评定为伤残等级为三级,工作期间被告没有为温某申请劳动合同,原告也没有收过工资,和被告口头约定每月工资5500元。2015年4月 佛山市在岗职工月社会平均工资)。 【法院判决】 关于工资问题。温某于沙场没有签订书面劳动合同,且温某入职不到一个月尚未领取工资即发生工伤,温某2014 ...
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到包装公司应聘。经考试合格后李某某正式上班,按月领取工资,但一直签订劳动合同,也缴纳过社保费。2013年5月底,大队通知包装公司,政府要征地拆迁, 与你们职工解除劳动关系,不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。所以,包装公司应该向您支付经济补偿。若单位拒付,您可向当地劳动仲裁部门申请维权。...
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她试用期内达要求,公司决定不与她签订正式劳动合同。王春瑛觉得很奇怪:此前,领导对她的工作能力赞誉有加,怎么突然会变卦了?“难道是得知我怀孕了,不 为由,理直气壮地到公司要求签订正式劳动合同。“你办理请假手续,旷工达8天,按公司规定应当解除劳动关系。”公司答复。王春瑛申请劳动仲裁后又到法院提起诉讼, ...
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来看这个案例: 小王2009年在某软件公司任开发程序员,基本工资4000元人民币左右,劳动合同签订从09年的4月初至12年4月底共三年,11年8月,小王 劳动合同,而经过劳动仲裁,公司竟然给了小刘12000左右的经济补偿金,小王就不懂了:小刘基本工资和我一样,也是合同到期主动辞职,怎么得到如此高额的 ...
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常理上说,工程款没有付清,申请人作为工程承览人怎么可能回避?如果回避能够拿到工程款,申请人现在也不会提出仲裁申请。被申请人描述的涉案工程多达X处!?那 的工程款。不得已,申请人依照施工合同提起仲裁。尽管工程已竣工X年多了,但是,申请人仍然不会放弃自己的合法权益,自己的辛苦的劳动所得,应该得到法律的保护 ...
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执行力,所以企业还是有可能不合作。 如此之后,最后的两个途径就是申请仲裁和诉讼了。劳动仲裁对于解决劳动纷争是很重要的途径,也是诉讼的前置条件。劳动仲裁很 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、购买社保; 3、签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一年与劳动者签订劳动合同的? 1、法律上视为双方已经订立无固定期限 以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷,一定要第一 ...
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定案依据。同时,本案不存在中止审理的法定事由,对上诉人中止审理本案的申请,本院不予支持。此外,用人单位为劳动者购买社会保险属于强制性规定,双方不可自行 民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(四)》 十二、劳动者以虚假身份与用人单位签订劳动合同,用人单位按劳动者 ...
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