所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 地区上年度职工月平均工资，其中九级16个月。被上诉人李敏于2011年受伤，一审法院以郑州市2010年度在岗职工平均工资32779元为标准，计算被上诉人李敏 ...
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发生人身伤害能否认定为工伤？湖北省武汉市中级人民法院今年审理了两起工作场所打架斗殴受伤的案件，最终得出不同的判决结果。 制止同事违规引发打斗 王刚是武汉一塑 法律规定的不予认定工伤情形，但从工伤的立法目的来看，其系对“三工”人员(即在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害)在受到事故伤害后的权益保障 ...
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8万元款，是自己自愿要求F老板只支付5万元和自愿出院，与F老板无关。没有逼迫、威胁自己签字。双方到黄冈公证处就达成的民事赔偿事宜进行了公证。尹某 并发送给了F老板。F老板收到资料的次日四处筹措赔偿款，并在挂靠公司相关工作人员的陪同下，搭乘飞机至重庆火速来到了广安，当日在律师事务所办公室签定赔偿协议书并 ...
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【案情简介】 2006年陈某因公受伤构成伤残，单位没有购买社保但同意支付46万元作为一次性赔偿。因数额过低，协商不成，陈某提起仲裁及诉讼。 【案情 （按照《中华人民共和国安全生产法》第48条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事发律尚享有获得赔偿的权利，有权向 ...
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的小饭桌吃饭，本园对小林无法定的保护职责;第二，小林受伤系与其他孩子追跑打闹所致，对此我园工作人员已进行过提醒及劝阻，造成此伤害事故的责任不应由 了伙食费及一定的管理费，他做为无行为能力人，在幼儿园生活期间受到伤害，系幼儿园没有尽到其职责范围内的监管责任才导致受到人身损害。因此，幼儿园对此次事故的发生 ...
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的小饭桌吃饭，本园对小林无法定的保护职责;第二，小林受伤系与其他孩子追跑打闹所致，对此我园工作人员已进行过提醒及劝阻，造成此伤害事故的责任不应由 了伙食费及一定的管理费，他做为无行为能力人，在幼儿园生活期间受到伤害，系幼儿园没有尽到其职责范围内的监管责任才导致受到人身损害。因此，幼儿园对此次事故的发生 ...
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作出经济补偿。 【争议】 张某已达到退休年龄但仍被企业留用，其在工作中受伤是否受《劳动合同法》的保护？对此有两种截然不同的意见： 第一种意见认为，张 【评析】 李瑶同意第二种意见。理由如下： 我国法律、法规、规章并没有否定超过法定退休年龄的人员的劳动关系主体资格。我国《宪法》规定，我国公民都有劳动的 ...
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的劳动关系。另外，小李进行高空施工作业时，公司对劳动者没有尽到安全保障的义务。虽然小李系其自己跳落而受伤，但其行为系因工作原因受伤。 。同时根据劳动部的有关规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用 ...
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》，就说明该鉴定标准在不能适用《工伤伤残鉴定标准》的情况下，且目前也没有统一标准的情况下，《交通事故伤残鉴定标准》就应当作为一般普遍的适应标准，而 在《交通事故伤残鉴定标准》的适用范围和适用对象上规定为本标准适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定，因而，本案陈某的伤情鉴定也不能适用该标准。 其次， ...
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作出经济补偿。 【争议】 张某已达到退休年龄但仍被企业留用，其在工作中受伤是否受《劳动合同法》的保护？对此有两种截然不同的意见： 第一种意见认为，张 【评析】 李瑶同意第二种意见。理由如下： 我国法律、法规、规章并没有否定超过法定退休年龄的人员的劳动关系主体资格。我国《宪法》规定，我国公民都有劳动的 ...
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