成品库临时工工资明细表等证据,可以证明其长期在被告公司工作。而某劳务派遣公司与原告所签订的劳务合同,并非原告的真实意思表示。《中华人民共和国劳动合同法》(以下 的确认以雇佣劳动的事实存在为前提,主要表现为:1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订劳动合同。 ...
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人民法院应予支持。司法解释确立了无偿帮工的责任承担规制,然而,《侵权责任法》并没有明确规定无偿帮工关系,因此,针对《侵权责任法》是否规制无偿帮工关系,解释意见 几个方面:1、双方有无劳务合同;2、提供劳务一方有无报酬;3、提供劳务一方有无提供劳务;4、提供劳务一方是否受接受劳务一方的监督。值得注意的是 ...
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公司与中铁公司分别于2003年9月、2004年11月签订三份《北京市建设工程劳务合同》,约定:就被告中铁公司承建的北京通典铭居楼及裙房、楼 铁公司承担。 被告中铁公司辩称:我公司认可拖欠45万元工程款的事实,还款协议上没有约定给付延期付款利息,所以不同意给付中兴公司利息。我公司同意与中兴公司协商解决。 ...
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六万元已作为培训费用实际支出,许盆芝要求退还没有依据。二被告男提交许某与加拿大雇主签订的劳务合同、加拿大人力资源部雇佣外国工人的批准书及加拿大驻中国 取得家政护理职业资格证书的情况下,再次要求被告退还6万元的培训费用,显然没有任何合法性和合理性可言。第二种退费情况是原告无法取得家政护理执业资格证书。 ...
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层层转,总想倒手把钱赚;投机钻营费心劳,或许馅饼天上掉;底层劳务法保护,此案为鉴早醒悟。 [基本案情] 河南省濮阳县人民法院民事判决书,( 2016)豫0928民初 合同,只是口头协议。本案中其公司与原告不存在劳务合同关系,没有法律关系;其公司在本案中不存在承担连带责任的条件,不应与其他三被告承担连带 ...
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没有合同,只是口头协议。本案中其公司与原告不存在劳务合同关系,没有法律关系;其公司在本案中不存在承担连带责任的条件,不应与其他三被告承担连带责任; 人民法院。 审判长,人民陪审员, 河南省濮阳县人民法院 二0一六年十一月八日 律师案评: 工程劳务层层包,上游依规切记牢;层层分包层层转,总想倒手把钱赚; ...
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责任公司、广西xx集团第四建筑工程有限责任公司安徽分公司签订《建设工程施工劳务分包合同》(补充协议)(广西建xx团第四建筑工程安徽有限责任公司、广西 xx集团第四建筑工程有限责任公司安徽分公司答辩一致。 二.法院查明 对于当事人双方没有争议的事实,本院予以确认。 对于原、被告争议的部分认定如下: 1、 ...
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加以说明。资料来源于唐某某与x县卫生和计划生育局、x县x镇中心卫生院劳务合同纠纷一审民事判决书(2016)x0528民初1900号。 二.基本案情 (一) 的照明电费由被告x镇中心卫生院报销。从2006年2月份起,x镇中心卫生院没有为留观站报销电费,原告唐某某自己交纳电费。 三.裁判结果 原告唐某某应 ...
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将案涉工程的铁工、木工、泥工部分项目发包给原告梁某、高某,双方存在劳务合同关系。在实际施工过程中,原告邹某、代某参与施工,被告方通过与 坊模板数量,经清点确认了数量,签证金额为56700元。 一审法院以证据不足为由,没有支持被上诉人的现场签证款项,有失公正。 六、2016年08月06日《施工承包协议书 ...
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]12号文件“关于确立劳动关系有关事项的通知”中,我理解公司与蓝某某鉴定劳务合同并不一定不属于劳务关系的范畴,认定劳动关系主要考虑两个标准,一是用人单位依法制定 、带薪年休假工资、防暑降温费等待遇的诉讼时效,例如若公司多年没有安排职工带薪休假,职工没有及时提出,则仲裁只会支持最近二年的带薪休假工资,而 ...
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