跟我签订劳动合同怎么办？我想劳动仲裁但是手上没有劳动合同怎么办？ 我想这是大多数人工作中经历过不签劳动合同的困扰，或许是生活中遇到的最多的。很多小企业的老板 证据就要朝这些方面去保存。工作满了一年，你就可以向公司发正式的《辞职信》了，理由为没交社保，不签合同。这个过程一定要用证据证明，你跟公司的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-935827.html -了解详情
劳动关系起之日算，企业应当与员工签订劳动合同，超过一个月没有签订合同的情况，员工可以主张双倍工资赔偿。签订劳动合同后双方应该各自有一份。保障各自的权益 你的经济补偿金。 3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。 先协商处理，协商不成可向劳动部门申请劳动仲裁。 法律依据：劳动合同法第 ...
//www.110.com/ziliao/article-935159.html -了解详情
办理房屋过户手续。事实和理由：王一对一审判决第一、二、三项基本接受，但一审没有判决王二应该协助和配合王一办理房屋过户手续，二审判决应对此予以明确。 二、 提交苏州仲裁委员会仲裁解决。王一向一审法院提起诉讼，亦应视为其认可双三实际履行的合同为《存量房买卖契约》。因此，王二认为第二份合同仅为网签备案之需、 ...
//www.110.com/ziliao/article-875143.html -了解详情
11日收到25万元，2012年6月29日收到27.1万元，五笔款项均没有在签合同之后3日内付款，原告违约在先致使公司没能为其办理产权证。二、 可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-867264.html -了解详情
为维护合法权益，将被告诉至法院，请求判决1、解除双方签订房屋买卖合同及网签合同；2、被告返还定金10万元；3、被告支付违约金30万元；4、 也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-825380.html -了解详情
在原工段发放。2012年6月，杨某向XX劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人化工公司与申请人补签书面无固定期限劳动合同等。但裁决结果未予支持， 本案的关键在于原、被告之间的关系是否可以认定为无固定期限劳动合同关系，从而确定双方是否应当补签书面的无固定期限劳动合同。 首先，原告杨某与被告化工公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-740160.html -了解详情
原工段发放。2012年6月，杨某向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人化工公司与申请人补签书面无固定期限劳动合同等。但裁决结果未予支持， 本案的关键在于原、被告之间的关系是否可以认定为无固定期限劳动合同关系，从而确定双方是否应当补签书面的无固定期限劳动合同。首先，原告杨某与被告化工公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-472197.html -了解详情
第二种意见认为双倍工资属于赔偿金性质。理由主要是双倍工资的产生与劳动者的工作内容和劳动付出没有关系。双倍工资责任是法律对于用人单位未签订书面劳动合同的 指导意见自用人单位未签订书面劳动合同的违法行为终结的次日起往后计算一年。有关法院对于劳动者主张双倍工资仲裁时效规定的详细解读，您可以阅读本网“劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-374109.html -了解详情
的意思表示，并且何某领受了该意思，公司并不存在不签合同的主观故意，也未有怠于签约的行为表示，没有逃避应承担的法律责任和损害何某的合法权益。因未 能够举证证明尽到了主动积极地签约义务，那么它无须以终止劳动关系来避免举证不力的后果，完全可以自由选择继续使用劳动者并在用工过程中继续催告劳动者签订劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-245311.html -了解详情
劳动合同; 三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。 1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张 劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有 ...
//www.110.com/ziliao/article-940096.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务