南盟小区。被告付某某，女，1968年7月11日生，汉族，住河南省嵩县纸房乡。委托代理人邹超，河南鑫苑律师事务所律师，15225062852。原告伊川县XX 九条、河南省《工伤保险条例》第二十七条规定，被申请人应以解除劳动关系前统筹地区上年度2011年职工月平均工资2788.33元/月标准，支付申请人8 ...
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执法条例》（1994年1月施行，1997年修正）和《河南省行政机关执法条例办法》之规定，“行政工作人员上岗执法，必须参加行政执法统一考试和考核，经考试和 渑池县地方税务局就确定是不在编的临时人员，渑池县地方税务局给李中华按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政 ...
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的月工资应以上年度洛宁县在岗职工平均工资为标准的主张不符合法律法规规定。仲裁机构因被告（原告）李XX在原告（被告）河南省XXXX有限公司处工作不足一个月， 给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费20元，被告（原告）李XX预交 ...
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、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在 个月，上年度统筹地区职工月平均工资】【单位支付】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级56个 ...
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劳动法》第五十二条、《工伤保险条例》第三十五条、河南省《实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十二条之规定，判决：一、原告新乡市牧野区合力 应于本判决生效后十日内一次性向被告郭陆群支付住院期间伙食补助费203元（29天10元70％）、停工留薪工资6342元（9513128个月）、一次性伤残补助金9513元 ...
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法定节假日，加班也没有国家规定的工资待遇，工资是由鹏劳公司发放每月发放一次。2、证人周某（男，汉族，×年8月25日出生，住河南省荥阳市，身份证号：×× 原告要求被告支付赔偿金的请求不在本院审理范围。3、关于带薪年休假工资问题：原告主张其自2008年入职以来从未有过年休假，根据《职工带薪年休假条例》、《 ...
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，原告将被告诉至法院，请求判令赔偿其各项损失共计1646037元。 【审判】 河南省内乡县人民法院经审理认为：原告在被告处接受治疗，双方的医疗服务关系成立。现 。因被上诉人的诊疗行为经鉴定构成医疗事故，根据《条例》第三十四条的规定，鉴定费用8000元应由被上诉人支付。综上，上诉人刘某某上诉理由部分成立 ...
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中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。 14．《最高人民法院行政审判庭关于河南省高级人民法院就《焦作爱依斯万方公司诉 、财政部《关于归侨侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》（[83]侨政会字第007号）支付职工一次性离职费。一次性离职费的标准按1992年职工 ...
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，下余535.08元，住院伙食补助费21天×35元=735元，护理费按河南省2013年上年度职工年平均工资25379元的30%（因原告部分丧失劳动能力，应按30%支付 工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。 ...
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，下余535.08元，住院伙食补助费21天×35元=735元，护理费按河南省2013年上年度职工年平均工资25379元的30%（因原告部分丧失劳动能力，应按30%支付 工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。 ...
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