+三月。 如受害人主张61.47元/天的护理费计算标准,未超出河南省上一年度居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准,本院予以支持。据此计算受害人住院期间的护理费为 与善后事宜有关的费用。该费用一般情况都划归到丧葬费之中,不再由被告另外支付。八、精神损害抚慰金。在新郑,精神损害抚慰金一般情况下按伤残 ...
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天+三月。如受害人主张61.47元/天的护理费计算标准,未超出河南省上一年度居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准,本院予以支持。据此计算受害人住院期间的护理费为 与善后事宜有关的费用。该费用一般情况都划归到丧葬费之中,不再由被告另外支付。八、精神损害抚慰金。在开封,精神损害抚慰金一般情况下按伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-506112.html -
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天+三月。如受害人主张61.47元/天的护理费计算标准,未超出河南省上一年度居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准,本院予以支持。据此计算受害人住院期间的护理费为 与善后事宜有关的费用。该费用一般情况都划归到丧葬费之中,不再由被告另外支付。八、精神损害抚慰金。在郑州,精神损害抚慰金一般情况下按伤残 ...
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10日未签订劳动合同的二倍工资16600元;3、支付经济补偿金3750元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金7500元。河南省郑州市管城区人民法院于2014年6月 工资表及处罚决定书等在卷佐证。本院认为:本案系劳动争议纠纷。我国劳动法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工 ...
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,因此受害人的护理期限为Ⅹ天+三月。 如受害人受伤住院8天。由于受害人未举证证明护理人员的身份及收入情况,本院参照河南省上一年度(2015年度)居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准(30482元/年),对受害人请求的住院期间的护理费624元予以支持。 郑州交通事故律师提醒:对于要求护理费的,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-597737.html -
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,因此受害人的护理期限为Ⅹ天+三月。 如受害人受伤住院8天。由于受害人未举证证明护理人员的身份及收入情况,本院参照河南省上一年度(2015年度)居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准(30482元/年),对受害人请求的住院期间的护理费624元予以支持。 郑州交通事故律师提醒:对于要求护理费的,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-596471.html -
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支持。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定,“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 人民币一万一千三百六十八元;七、原告泌阳县XXXX公司有限责任公司支付被告姜XXXX住院伙食补助费人民币三百八十元;八、原告泌阳县XXXX公司有限 ...
//www.110.com/ziliao/article-515198.html -
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。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定,“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 河南XXX鞋业有限公司与被告史XXX的劳动合同关系;二、原告河南XXXX鞋业有限公司支付被告史XXXX医疗费人民币六千四百零二元二角四分;三、原告河南 ...
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,鉴定意见:王XXX的伤残等级为五级。另原告认可被告已支付2010年2月至2013年2月的工资33548.06元,原告受伤前十二个月的平均工资 和伤残就业补助金,根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定,参照2012年度济源市职工平均工资的标准,一次性工伤医疗补助金为28184元/年×16个 ...
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号仲裁裁决。原告不服,起诉来院。另查明,2011年鹤壁市在岗职工年平均工资为25854元。本院认为:被告王XX在工作中发生工伤,依法有权享受《 7日终止,被告主张由用人单位XX支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,符合《工伤保险条例》有关规定,本院应予认定。依据《河南省工伤保险条例》相关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-504036.html -
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