，如品牌侵害等。 11、如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 薪酬，以上调整原则上应由企业和员工协商一致。 38、劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复到原 ...
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。公司是老股东经营发展的，当股东发生变化时，应当优先考虑对老股东既得利益的维护，其中便包括对公司的控制权利。其实，如果法律不是将老股东对公司的控制权列入 人之质权并不消灭，可以直接对抗第三人。而在出质人与受让人的股权转让法律关系中，没有通知质权人和告知受让人股权质押情形时，合同不应绝对无效，而属于效力 ...
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后，可以解除劳动合同：......（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同 管理条例》和《长沙市住房公积金管理条例》等相关法律法规可知，住房公积金的缴纳并非平等主体之间的民事法律关系，而属于住房公积金管理中心与用人单位之间的 ...
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暴力侵害，有的学生身体受伤要住院治疗；有的学生导致精神失常；有的 学生性格发生变化，沉默寡言、孤僻古怪；有的学生因为无法承受压力而自杀等等。这种伤害对于 ，对侵犯学生人格权的教育法律责任进行较详细的规定。同时学校要积极转变教育观念，强化道德教育，加强教师职业道德建设，建立和谐的师生关系，加强法制教育， ...
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的合法权益。二、超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的工作关系符合劳动法律关系的特征。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理 的前提，享受基本养老保险基本上可以涵盖达到法定退休年龄的情形。同时，退休制度主要发生在国有企业中，面比较窄，而且现在退休情况比较复杂，有正常退休、提前 ...
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得利后拒不返还不当利益是否构成侵占罪，不当得利后拒不返还与侵占罪关系如何认定? 二、分歧意见 第一种意见认为，张某构成侵占罪。 其主要理由是 但对该财物是不享有所有权的;"遗忘物"是非基于他人本意而脱离他人占有，所有权并未发生变化仍属于原所有人;"埋藏物"也是如此，其所有权属于国家或者埋藏人。由此可见 ...
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，如品牌侵害等。 11、如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 薪酬，以上调整原则上应由企业和员工协商一致。 38、劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复到原 ...
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企业改制方案予以制订。不列入改制范围的下属企业(包括联营企业)，要先行办理隶属关系的变更划转手续，并办理变更登记。拟改制企业控股、参股的企业，其资产 或本企业职工。这时，企业虽存量资产未动，但资产持有人发生变化，因而企业资产由单一变化为多元。根据北京市人民政府办公厅转发市体委、市经委《关于进一步加快 ...
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特别多，近几年管理加强了、市场规范了，这类纠纷少了，但金融危机的发生及以后的房产市场或许会有一定时期的低迷，一些开发商为了解决资金问题，就会有 都会在在建工程合同里面反映出来，所以这个合同就要做的比较仔细，要把好几个相关的法律关系在合同中体现进去。上海一中院案件。应对方法：（7）被收购房地产项目可能欠 ...
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租金请求权呢？第一观点认为不能，按照合同相对性原则，甲、丙之间不存在直接的法律关系，丙可以拒绝履行。第二种观点认为，从保护出租人利益出发，加之转租合同对租金 是否经出租人授权而取得处分权的依据，这一观点很勉强，显然意思表示不是发生处分权变化的依据。此其一。其二，从不当得利构成要件看，违法转租行为的获利 ...
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